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拾光煮雨

拾光煮雨

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合同盖人力资源部章而且入职一年都没缴纳社保

1、社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此,只要有事实劳动关系就必须缴纳社会保险,可以向公司申请补缴。如果公司不予补缴,可搜集相关证据到社保部门仲裁。2、根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,其中奖金一项包括生产奖等。对于生产奖的范围,根据国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》,主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红)等,可见年终奖也是工资的一部分。因此,即使是年中提前离职或新进员工,只要符合规定条件,也应拿到他所应得那部分奖金,企业不能说你人不在单位了,我就不考核不发放了,这种规定是不合理的。以上年终奖已经构成劳动者工资的组成部分,虽然数额不能准确确定,但是工资的性质决定了这已经是劳动者的一种可期待利益,而不再属于企业单方决定的范畴,不能视为劳动者“自动放弃”。在社保仲裁实践中一般会根据劳动者工作时间来协商这方面的数额。
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2015-02-02
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