VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

福建人力资源管理师报考攻略

考证君

福建人力资源管理师报考攻略

2022年考试时间安排:

第一期考试时间:2022 年 6 月 11 日-12 日

网上报考审核截止时间:2022年5月9日上午12:00
缴费转账时间:2022年5月5日-5月9日
准考证打印时间:2022年6月5日-6月10日

 

第二期考试时间:11 月 26 日-27日

网上报考审核截止时间:待公布

点击进入福建省年企业人力师成绩查询入口

按单科成绩两年内有效的规定(报考2022年上半年统一认定的有效单科补考考试成绩的考试时间在2020年6月以后,报考2022年下半年统一认定的有效单科补考考试成绩的考试时间在2020年11月以后),允许考生参加补考

福建人力资源管理师报考攻略

一级:(满足一项即可)

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

二级:(满足一项即可)

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师正书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕土本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

三级:(满足一项即可)

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书( 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书( 技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

四级:(满足一项即可)

(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业毕业证书( 含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

企业人力资源管理师的相关专业是指:

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业,下同。

②相关专业是指管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。

③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

福建人力资源管理师报考攻略

否;需要机构代报名

福建人力资源管理师报考攻略

(一)通过学信网可查询到学历信息的,考生不再提供学历原件及其复印件纸质版,只需上传毕业证书原件和学信网查询的电子文档在校应届毕业生上传学生证电子文档或学信网查询在籍学习电子文档

(二)考生依据工作年限条件申请认定的,不用提交“工作经历证明”。

(三)考生依据晋级条件申请认定的,不用提交证书原件及其复印件纸质版,只需上传证书全国联网查询的电子文档
(四)上传的考生照片要求:一寸彩色白底电子照片(参照居民身份证件照要求,清晰,亮度够,jpg或png、gif格式,每张大小不超过200K),批量上传不超过200M。
(五)其他材料要求:报考时考生须填报《福建省职业技能等级统一认定申报表》,考生本人须在申报表上签名确认;申报表原件、身份证、毕业证书原件、学信网认证文档、在校生的学生证、培训结业证书、原职业资格证书、职业技能鉴定证书(职业技能等级证书)、职称证书等材料,须上传清晰的jpg或pdf格式。

参考教材:
1.《企业人力资源管理师》(基础知识)第 4 版,中国劳动社会保障出版社;
2.《企业人力资源管理师》(常用法律手册)第 4 版,中国劳动社会保障出版社;
3.《企业人力资源管理师国家职业资格考试指南》(四级、三级、二级、一级)第 2 版,中国劳动社会保障出版社;
4.《企业人力资源管理师》(四级、三级、二级、一级)第 4 版,中国劳动社会保障出版社。

福建人力资源管理师报考攻略
上机考试

一级综合评审:公文筐

二级综合评审:案例分析

福建人力资源管理师报考攻略

地区

等级

用费

福建

一级

1054

二级

954

三级

504

四级

504

 

福建人力资源管理师报考攻略

点击查看:2022年福建省关于开展职业技能鉴定和评价工作通知
关于2022年全省职业技能等级统一认定(第一批)有关事项的通知

证君注:搞定了考试报名,三茅还提供优质低价的考试培训哦~价格透明,规范操作,考证其实就这么简单。 福建人力资源管理师报考攻略

 

阅读 17751
收藏 11 点赞 6
分享
屈原20200

4楼 屈原20200

这个是自己找机构报名吗,怎么查询到报名机构的电话

2022-06-20 16:26:22 回复 赞(0)
霓凰公主24583

3楼 霓凰公主24583

泉州要去福州报名吗

2018-10-31 17:32:10 回复 赞(0)

马尾大叔

@霓凰公主24583:网上报名,泉州人数达到100以上也会有当地考点

2021-04-28 10:59:23回复
Amy人事

2楼 Amy人事

收藏, 我报考了三级。

2018-09-18 10:12:59 回复 赞(0)
小小洪

1楼 小小洪

下半年加油!

2016-05-18 09:27:57 回复 赞(0)

考证君

考证君

HR证书考试小组长
+关注
8,407人关注
最新内容
不懂劳动法的HR,就是在坑公司!(送HR必备法律法规纠纷案例)
8小时前    职场心得
480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)
8小时前    职场心得
HR不用为绩效考核发愁了!520份绩效考核全模板免费领取!
8小时前    跳槽心得
免费领取! HR办公高频500问及解答(赔偿金+三期+员工辞退+社保等)
8小时前    跳槽心得
iso9001质量管理体系最新版本是什么?
17小时前    通用技能
hse管理原则是什么
17小时前    通用技能
7s管理实施的目的是什么
17小时前    通用技能
人力资源管理是什么系
17小时前    通用技能
销售管理的核心是什么?
17小时前    通用技能
面试没过的话可以再次面试吗
17小时前    招聘
面试当天可以问结果吗
17小时前    招聘
面试怎么拒绝面试者
17小时前    招聘
面试官面试方法
17小时前    招聘
面试的时候面试官
17小时前    招聘
面试结果一般
17小时前    招聘
面试后几天有结果
17小时前    招聘
安全管理三大体系是什么
18小时前    通用技能
iso质量管理体系是什么意思
18小时前    通用技能
iso19000是什么管理体系
18小时前    通用技能
应急管理的主体是什么
18小时前    通用技能
saas管理平台是什么
18小时前    通用技能
面试问面试官的问题有哪些?
18小时前    招聘
多人面试叫什么
18小时前    招聘
怎么委婉的问面试官面试结果
18小时前    招聘
面试如何提问面试官?
18小时前    招聘
问面试官什么时候可以去面试
18小时前    招聘
面试一般可以问面试官什么问题
18小时前    招聘
面试时面试官故意挑刺怎么办
18小时前    招聘
面试应该问面试官哪些问题?
18小时前    招聘
面试都问面试官什么问题?
18小时前    招聘
为什么要来面试
18小时前    招聘
不能面试怎么说
18小时前    招聘
面试人怎么面试
18小时前    招聘
先面试好还是后面试
18小时前    招聘
可以告诉面试官自己还有别的面试吗
18小时前    招聘
约面试可以说自己还有别的面试吗
18小时前    招聘
面试官如何判断面试者是否适合
18小时前    招聘
作为面试官如何面试
18小时前    招聘
安全管理的三大原则是什么
18小时前    通用技能
7个人面试第几个面试好
18小时前    招聘
面试要问面试官什么
18小时前    招聘
面试应该向面试官提什么问题
18小时前    招聘
5s管理中整理的目的是什么
18小时前    通用技能
生产管理的目的是什么
18小时前    通用技能
为什么来面试
18小时前    招聘
面试成功了但还有一个要面试怎么说
18小时前    招聘
面试后如何拒绝面试者?
18小时前    招聘
面试一般怎么说
18小时前    招聘
面试成功怎么拒绝另一个面试
18小时前    招聘
可以问面试官结果吗
18小时前    招聘
两个人面试,先面试好还是后面试好
18小时前    招聘
几个人一起面试是怎么面试的
18小时前    招聘
面试别人的时候应该问什么?
18小时前    招聘
面试后怎么问结果
18小时前    招聘
面试成不成功怎么知道
18小时前    招聘
面试完应该说什么
18小时前    招聘
面试官问感觉面试怎么样怎么回答
18小时前    招聘
面试完怎么问面试结果?
18小时前    招聘
面试完怎么询问面试结果?
18小时前    招聘
airwallex的面试难吗
18小时前    招聘
面试完问结果怎么说
18小时前    招聘
面试完怎么说
18小时前    招聘
怎么问面试官面试时间
18小时前    招聘
面试应该怎么问面试官问题
18小时前    招聘
面试后如何委婉的询问面试结果?
18小时前    招聘
面试怎么面试别人?
18小时前    招聘
面试时可以问面试官什么问题?
18小时前    招聘
面试官说后面还有很多人面试
18小时前    招聘
面试谈谈你自己
18小时前    招聘
去面试叫面试官什么合适
18小时前    招聘
阿米巴管理模式是什么
1天前    通用技能
另类资产管理什么意思
1天前    通用技能
项目管理pcm是什么意思
1天前    通用技能
特许经营的核心是什么
1天前    通用技能
知识产权管理体系是什么?
1天前    通用技能
财务管理的重点是什么
1天前    通用技能
项目管理包括哪些方面
1天前    通用技能
管理学学士是什么意思
1天前    通用技能
项目管理pdu是什么意思
1天前    通用技能
绩效管理的定义是什么
1天前    通用技能
行政化管理是什么意思
1天前    通用技能
质量管理五大要素是什么
1天前    通用技能
安全管理的目的是什么
1天前    通用技能
质量管理体系标准号是什么
1天前    通用技能
质量管理体系认证暂停是什么意思
1天前    通用技能
iso管理体系是什么
1天前    通用技能
hse管理方针是什么
1天前    通用技能
oem管理是什么意思
1天前    通用技能
资产管理计划是什么意思
1天前    通用技能
综合管理类是什么意思
1天前    通用技能
敏捷管理的思想是什么
1天前    通用技能
5s管理的作用是什么
1天前    通用技能
安全生产管理的方针是什么
1天前    通用技能
行政管理的一级学科是什么
1天前    通用技能
仓库的5s管理指的是什么
1天前    通用技能
项目管理sow是什么意思啊
1天前    通用技能
建设工程管理的核心任务是什么
1天前    通用技能
ops在管理中是什么意思
1天前    通用技能
管理活动的本质是什么
1天前    通用技能
航空艺术与管理是什么
1天前    通用技能
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了