VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

寻找HR小伙伴:三茅有坑,你是那个萝卜吗?

系主任

  三茅人力资源网是全国最大HR社群网站,集合了近400万泛HR从业人员。如今三茅人力资源网一直在飞速发展,内容越来越丰富,因此我们迫切的需要有经验的人力资源相关工作人员加入三茅,与我们共同腾飞与成长!

  我们想要的他/她是这样的:

寻找HR小伙伴:三茅有坑,你是那个萝卜吗?

寻找HR小伙伴:三茅有坑,你是那个萝卜吗?

寻找HR小伙伴:三茅有坑,你是那个萝卜吗?

  你可以放荡不羁爱自由,也可以脸大不羁还爱吃,只要你愿意,欢迎加入我们的团队。


      特别说明:

       这些坑都是新鲜出炉滴,欢迎大家四处兜售,优秀的人才统统推荐过来吧!


      欢迎深圳及周边地区感兴趣的HR来占坑。

      工作地址:深圳市南山区软件产业基地

      接收简历邮箱:guoyufeng@dianmi365.com


                                                                      三茅人力资源网(优秀的互联网公司)


阅读 13031
收藏 5 点赞 16
分享
Lisa30893

16楼 Lisa30893

刚投简历,求面试机会~~~~

2017-08-31 14:51:53 回复 赞(0)
小牛奶米奇

15楼 小牛奶米奇

我在杭州啊……目前是在考虑新的工作机会,但是,深圳真的太远了……

2017-08-22 16:39:18 回复 赞(0)
奔跑如风

14楼 奔跑如风

很想加入呢,可惜我在西安。。。

2017-07-26 09:32:28 回复 赞(0)
2号人事部石头

13楼 2号人事部石头

人在上海,怀疑三茅看不上俺

2017-06-06 16:43:56 回复 赞(0)
霞说

12楼 霞说

喜欢三茅,但人在上海,祝愿三茅越做越大,我在上海等你们:)

2017-04-28 17:08:56 回复 赞(0)

系主任

@魔头师姐:你在上海哪里?我怎么没看到你

2017-05-02 17:44:12回复

霞说

@系主任:我在上海青浦,在哪看到我啊

2017-05-04 13:46:08回复
十万蝉声

11楼 十万蝉声

看美女多不多的节奏啊,汪汪~
哈哈。

2017-04-26 16:49:32 回复 赞(0)
tantan2262

10楼 tantan2262

在深圳,在深圳以外的伙伴能有机会就好了,默默飘过吧,虽然简历已发

2017-04-25 17:13:40 回复 赞(0)
aoyu339

9楼 aoyu339

对职位很有兴趣,因为我是一个喜欢做策划案的HR,但是但是呢,北方呆习惯了,南方坐不住

2017-04-25 09:10:04 回复 赞(0)

系主任

@aoyu339:来了就是深圳人

2017-04-25 10:50:29回复
李志宏

8楼 李志宏

我想来,但媳妇不让来,你们都来说说,是要媳妇还是要工作?

2017-04-25 09:05:50 回复 赞(0)

系主任

@李志宏:志宏 这个事还得你自己拿主意,我帮不了你

2017-04-25 10:49:50回复
T谭心

7楼 T谭心

嘿嘿,我表示很感兴趣,但怕三茅看不上俺

2017-04-25 08:46:03 回复 赞(0)

系主任

@瑾兮:简历发过来详谈

2017-04-25 10:50:03回复
和桑

6楼 和桑

三茅目前木有 内容 这个版块呀?

2017-04-24 16:45:21 回复 赞(0)

系主任

@和桑:我觉得HR运营比较适合你

2017-04-24 16:49:20回复
奶香土豆倪

5楼 奶香土豆倪

在家办公?

2017-04-24 14:32:35 回复 赞(0)
AYP9012加油

4楼 AYP9012加油

在深圳、、、、、、我默默的飘过

2017-04-24 12:08:19 回复 赞(0)
shadow11

3楼 shadow11

想换个坑,一看在深圳,默默选择放弃。为毛不可以在家呐

2017-04-24 11:20:35 回复 赞(0)

系主任

@shadow11:为毛可以在家呢

2017-04-24 13:42:17回复
齐涛

2楼 齐涛

强烈要求可以在家办公

2017-04-24 10:54:15 回复 赞(0)

旋风

@齐涛:那也可以,不过没工资哦,只能算志愿者,涛哥

2017-04-24 11:19:15回复
系主任

1楼 系主任

baby们,感兴趣的简历发过来,我在三茅等你。

2017-04-20 17:09:11 回复 赞(0)

红尘醉弥勒徐胜华

@系主任:长得好看的妹纸多么?多就去。。。。嘎嘎!

2017-04-20 17:36:29回复

凹凸at

@红尘醉弥勒徐胜华:男女搭配,干活不累的主

2017-04-21 09:15:51回复

庄震环

@系主任:可以在家办公吗?离深圳上千公里呢!哈哈

2017-04-21 09:59:49回复

曹锋

@瓷都之子庄震环:都在调戏系主任啊,难道不知道她是美女?

2017-04-21 10:17:08回复

系主任

@红尘醉弥勒徐胜华:不来是小狗,简历发过来

2017-04-21 10:40:51回复

系主任

@凹凸at:就你懂弥勒

2017-04-21 10:41:03回复

系主任

@夏天512曹锋:哈哈,锋哥,爱你

2017-04-21 10:41:33回复

卡了卡了

@系主任:可以远程工作吗?身在上海的小伙伴很希望和三茅共事

2017-04-21 10:51:23回复

系主任

@卡了卡了:贿赂我,仅需500万。(贿赂也没用,这个岗位就得扎根深圳)

2017-04-21 11:26:07回复

2号学习委员

@红尘醉弥勒徐胜华:你猜多不多(坏笑)

2017-04-21 11:31:28回复

凹凸at

@系主任:不能让老徐来啊,他是可以靠颜值吃饭的,让他过来起什么哄

2017-04-21 14:16:44回复

凹凸at

@系主任:我们不去深圳上班,就在本地,应聘你的工作行不行啊

2017-04-21 14:21:24回复

林牧

@系主任:等我,我辞职……

2017-04-21 16:36:44回复

系主任

@凹凸at:椰风挡不住呀

2017-04-21 17:50:14回复

系主任

@凹凸at:求我呀

2017-04-21 17:50:23回复

系主任

@云舞一休:我尿急,等不了呀

2017-04-21 17:50:42回复

泰迪的熊熊

@系主任:有成都岗位了请@我

2017-04-21 18:11:42回复

凹凸at

@系主任:来汕头吃牛肉丸

2017-04-21 22:29:06回复

系主任

@泰迪的熊熊:求我呀,哈哈

2017-04-24 08:42:59回复

系主任

@凹凸at:这周末刚吃了汕头牛肉火锅,结果一身的牛肉火锅味,回家之后全洗一遍

2017-04-24 10:46:53回复

孔祥璐

@系主任:我是来盖楼的!!

2017-04-24 11:02:08回复

后面还有16条评论,点击查看>>

已显示全部 收起

系主任

系主任

打卡总结系主任
+关注
879人关注
最新内容
如何回复hr愿意面试
14小时前    招聘
没面试上怎么回复
15小时前    招聘
面试通知怎么回复
16小时前    招聘
试用期时间怎么计算开始?
18小时前    人力资源规划
试用期过了工资,怎么算
18小时前    人力资源规划
面试完让写个面试反馈
19小时前    招聘
试用期多久离职
19小时前    人力资源规划
实习期与试用期区别
19小时前    人力资源规划
试用期没干满一个月工资,怎么算
19小时前    人力资源规划
二次入职有没有试用期吗
19小时前    人力资源规划
试用期没到可以辞职吗
19小时前    人力资源规划
试用期内有没有工资
19小时前    人力资源规划
工厂试用期有工资的吗
19小时前    人力资源规划
试用期没过竞业协议是否有效吗
19小时前    人力资源规划
劳动合同没签可以立即离职么
19小时前    人力资源规划
试用期辞职可以立马走吗
19小时前    人力资源规划
试用期离职需要交接吗
19小时前    人力资源规划
7天试用期有工资的吗
19小时前    人力资源规划
试用期辞退和转正后辞退有什么区别
19小时前    人力资源规划
没签劳动合同可以随时走人吗
19小时前    人力资源规划
见习期和试用期区别
19小时前    人力资源规划
试用期辞职还算应届生吗
19小时前    人力资源规划
试用期可以直接辞职吗
19小时前    人力资源规划
劳务关系有试用期吗
19小时前    人力资源规划
实习期和试用期有区别吗
19小时前    人力资源规划
试用期签了协议提前一个月辞职
19小时前    人力资源规划
没过试用期会有工资吗
19小时前    人力资源规划
试用期能辞退孕妇吗
19小时前    人力资源规划
试用期可以用年假吗
19小时前    人力资源规划
试用期跟正式员工有啥区别
19小时前    人力资源规划
试用期内离职会有工资吗
19小时前    人力资源规划
试用期辞退需要理由的吗
19小时前    人力资源规划
试用期没签任何协议有工资的吗
19小时前    人力资源规划
试用期被辞退竞业协议还有效吗
19小时前    人力资源规划
试用期女员工怀孕可不可以辞退
19小时前    人力资源规划
劳务合同如何认定劳动关系
19小时前    人力资源规划
试用期离职要几天
19小时前    人力资源规划
见习期和试用期有什么区别
19小时前    人力资源规划
实习期就是试用期吗
19小时前    人力资源规划
实习期和试用期是一样的吗
19小时前    人力资源规划
试用期怀孕可以辞退吗
19小时前    人力资源规划
进厂有试用期吗
19小时前    人力资源规划
员工在试用期怀孕,可以辞退吗
19小时前    人力资源规划
绩效考核指标包括哪些内容
20小时前    薪酬福利
个体户员工需要签订劳动合同吗
20小时前    人力资源规划
试用期给多少工资
20小时前    人力资源规划
面试拉长的问题及回答方式
20小时前    招聘
面试未通过如何回复
20小时前    招聘
见习期与试用期的区别
20小时前    人力资源规划
面试被问缺点怎么回答最有效
20小时前    招聘
试用期可以口头辞职吗
20小时前    人力资源规划
试用期什么情况下会被辞退
20小时前    人力资源规划
实习期跟试用期的区别
20小时前    人力资源规划
试用期被公司辞退工资是不是立马结算
20小时前    人力资源规划
试用期不发工资吗
21小时前    人力资源规划
关键绩效指标的重要性及实践策略
1天前    薪酬福利
面试结果还在考虑中怎么回复
1天前    招聘
绩效考核的方法有哪些
1天前    薪酬福利
什么叫kpi指标
1天前    薪酬福利
研发人员KPI考核指标
1天前    薪酬福利
人力资源部绩效考核指标表
1天前    薪酬福利
面试没过怎么回复感谢
1天前    招聘
面试通过怎么回复
1天前    招聘
如何问面试官面试结果情况
1天前    招聘
面试结果怎么问
1天前    招聘
面试时问你的优缺点应该如何回答
1天前    招聘
拒绝面试的礼貌回复
1天前    招聘
面试问你有什么缺点应该怎么回答
1天前    招聘
面试不通过怎么回复
1天前    招聘
问hr面试结果没有回复
1天前    招聘
面试中回答问题要注意什么
1天前    招聘
工会面试常见问题及回答技巧
1天前    招聘
问面试官面试结果怎么说
1天前    招聘
面试回复愿意入职怎么说
1天前    招聘
面试有意向怎么回复
1天前    招聘
面试三个优点三个缺点怎么回答
1天前    招聘
面试后几天给回复
1天前    招聘
绩效考核制度的重要性与实施策略
1天前    薪酬福利
绩效考核办法
1天前    薪酬福利
绩效考核怎么做
1天前    薪酬福利
kpi考核五大指标
1天前    薪酬福利
行政绩效考核指标内容
1天前    薪酬福利
财务部绩效考核指标表
1天前    薪酬福利
绩效考核的5个指标
1天前    薪酬福利
财务绩效指标:企业运营的关键要素
1天前    薪酬福利
公平、科学的考核方案与细则的重要性
1天前    薪酬福利
hr的绩效考核指标有哪些
1天前    薪酬福利
项目考核指标
1天前    薪酬福利
供应商考核标准有哪些
1天前    薪酬福利
会计考核内容和考核指标
1天前    薪酬福利
面试不回复就是拒绝吗
1天前    招聘
面试意向如何该怎么回答
1天前    招聘
面试后,怎么询问面试结果
1天前    招聘
事业面试常见问题及回答技巧
1天前    招聘
面试后给面试官感谢信
1天前    招聘
面试回答不上来的问题该怎么回复
1天前    招聘
怎么回复面试结果
1天前    招聘
面试被问有什么缺点怎么回答
1天前    招聘
面试有什么优势怎么回答
1天前    招聘
通过面试怎么回复
1天前    招聘
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了