培训课程的设计和开发是企业培训师必备的一项重要技能，课程设计是对培训内容进行整体的规划过程，其中最重要的是对课程结构的设计，相当于建造一座大楼之前先要画设计图纸，如果设计出了问题，那么后面的开发、实施等环节也会出问题。
如何开发和设计好一堂培训课件，在寻找技巧和注意事项之前，我们先要确定课程的目标是什么，从而开展本次培训的调研！
根据调研结果，我们要合理评估，哪些需求可作为本次培训的有效目标，选定此次培训的主题。
敲定主题后，我们需要为本节课程的内容列出大纲，一目了然，再进行内容填充。
如果列好了大纲，接下来就是要制作课件PPT了，PPT的制作并不是把所有内容都附上去，不怎么会PPT的，要认真学习一下，做PPT的原则要把握几个关键点！
PPT做完了，还需要完善修改。把课件PPT发给同事或者领导看看，听听别人的意见，培训完成后，根据课程过程以及学员提升的效果进行有效的调整。
初级培训专员，建议也不要急于求成，可以一步步来，先把如何设计课程结构给理清，而理清某一个门类课程的结构，一定要自己先掌握这门课的原理。
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68楼 Michelle130916
学习了 谢谢卡卡们的分享
67楼 我的朋友
学习了，PDCA工作方法。
66楼 sq木兰花
感谢分享，很实用！
65楼 tracy126
避免说教，多些互动，小组讨论分享。课件给领导审核，一方面是给领导让他感觉被尊重有面子，另一面出了问题好保护你。PDCA，万能方法，实用实战。
64楼 陵儿
谢分享。既要有规划，还要有执行，才能真正统筹好整个培训过程。
63楼 S_1341278117
非常的详细，谢谢分享
62楼 小雨点er
学习了，谢谢。是的，合适最重要。
61楼 伍邱2013
哎 ，6个模块里面最不想做的就是培训这块，不过学习了。
60楼 唯美传媒婚禮有限公司
好样的，学写了，感谢分享
59楼 ing安
这样的分享才是接地气的。不要太多理论，就来点实际的。嘿嘿
58楼 学海海量
实用性很强的一份资料，学习了，感谢分享！
57楼 MTK54027
很萌
56楼 蓝蓓蕾
谢谢分享，学习了
55楼 古筝
贴近问题人员的定位并提供了详细的解决办法 这个可以参考
54楼 ABANDON
非常详细，学习了，谢谢分享！
53楼 芬芳娟娟
讲解的很完善，学习了。
52楼 patty
实用，超级赞！！！
51楼 liufengyu
非常实用的分享，感恩大伙们！
50楼 ThreeDays
用他们熟悉的去培训，而不是我们熟悉的，用幽默的，而不是沉默的,这句话很对，我培训遇到瓶颈的时候发现了这个道理！
49楼 landy1202
这个我喜欢 平实 但有效
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