各位HR小伙伴，2020年即将过去，这一年里您的能力是否提升，又是否获得升职加薪的机会呢？在调研访谈了众多企业和HR后我们发现，如何把学习的理论知识转化成解决企业实际问题的能力，是目前最困扰HR的难题之一，也是HR的核心价值体现。
为了帮助三茅小伙伴在实战中锻炼提升，系主任特地在问答区开辟企业疑难案例征集帖，邀请大咖帮助HR理清诊断问题思路、规划解决问题的方向。
欢迎大家多多提问，提问要求如下：
1、请务必详细描述您现在的困惑或者问题，可以包括企业背景，人数，组织架构，企业文化等信息，目前面临的难题是什么，以便老师清楚知悉和帮您解决问题。问题描述越详细，老师为您解答的就越有针对性。
提问可参考以下格式：
①当前所处现状
②所在背景环境
③希望解决的问题或疑惑
2、问题尽量聚焦共性问题解决， 而非特例问题或不符合相关法律法规的操作问题，优质问题我们会优先邀请大咖导师为您解答，经典案例还有可能通过直播或者打卡话题的方式为您解惑。
还等什么呢？快来提出您的问题吧！
提问请点击这里跳转问答区答疑帖
查看未读消息
查看最新消息
2楼 漫步屋檐
目前企业60人左右，家族企业，目前想往正规公司发展。企业学历背景不高，没有组织架构，所有事情老板亲力亲为。想请问这样的公司如何引进人才？
1楼 秉骏哥李志勇
多好的活动啊，支持！