报告中指出,职场人分别从70后的第一份工作平均超4年才换工作,到今天90后95后为职场主力军的时候,骤减到了19个月换一次工作,并且95后平均在职7个月就会选择辞职。
看过报告后,想到了前段时间被广泛热议的“频繁跳槽”的年轻人。
跳槽,属实不新鲜了,毕竟大家都走过那段路:
过去:勤勤恳恳做事,认认真真上班
现在:重复工作太多不做、没有热情不想做、缺少发展空间不能做
某种意义上,这届年轻人仿佛更明白“搞钱”的终极奥义,更懂得如何才能适应社会发展。
说白了,千人千活法,跳槽,就是一次职场选择,没有明确意义上的好不好。看到这,我还是有个突发奇想的问题,想问问我那做HR的小姐妹晓莹。
我:你们HR也会想跳槽吗?
晓莹:当然会想,只不过看多了,总觉得HR跳槽要考虑的东西会多一些。换下一份工作,做的事情差不多,岗位差不多,工资也就多个一两千,其它还是没变,顶多换个地方待着,这样一想就觉得为什么非要跳槽不可?
是啊,跳槽并不能解决所有的问题,也许下一份工作就是上一份工作的“重蹈覆辙”,作为HR也不例外。
看过人来人往,各岗位都有人跳槽来到公司或者去别的地方发展,为了更好的长远的发展或者更高薪的岗位。
而HR好像永远都是招聘绩效,来来回回事务工作,别说跳槽了,为公司工作勤勤恳恳那么些年,薪资、职位、地位却是一点不见增长。
对于晓莹的“顾虑”,我深有体会,跳槽对于HR其实真是有门槛的。
就像晓莹说的那样,那些跳槽的人大多有过硬的本领,终极目标是为了“发展”和“晋升”。而HR如果要跳槽,没有拿得出手的职业技能,就只是换个工作“换汤不换药”而已。
没有人会对一份有前景薪资高有晋升的工作拒之门外吧?但这些,对于HR来说,也绝不是年轻人眼里的说辞就辞,想跳就跳。
年轻人尚且敢说跳就跳,HR究竟要有什么样的底气,才敢跳?
其实,比起跳槽,更应该思考的应该是:你有什么核心竞争力支撑你跳槽?
1
跳出圈学习
看到更多可能
彼时20岁的你,还在憧憬着未来;25岁的你,职场小白,一无所有;30岁的你,没车没房,也没有存款;现在可能40岁的你,越忙越穷,遭遇中年危机。
能力没有提升,工资更没有;总是不满足于现状,却又无计可施;自认为拼尽了全力,却依旧看不到未来……
我今年已经35岁了,工作加班时间太多,而且工资还低,领导还对我比较苛刻,我很想换一份工作,但是现在孩子要上学,家里也有父母要养,面临的经济压力太大了,我很痛苦很纠结....于是你选择咬牙坚持,继续埋头做事。
一个HR也可以从毕业做到35岁,因为各种原因,忙于事务,终于事务。
大部分的HR工作3-5年也会有幡然醒悟的时候,但通常是心有余而力不足的感慨。
这时候的你对未来感到很迷茫,不知道怎么办?该怎么做自己的综合素质及专业能力才能有所提高?又应该从哪些方面着手呢?
盖亚斯曾说过,独一能持久的竞赛优势就是胜过竞赛对手的学习能力。
要想在35岁的职业生涯里不让自己后悔,你至少在28岁前就应该确立明确的目标,在此期间不断学习,将综合素质及专业能力不断提高。
你至少需要考虑两点:
· 选择一个相对适应的环境(现任职公司),努力做好本职工作,相信“剩者为王”;
· 充分利用业余时间为自己充电,等待时机成熟,然后“蓄势待发”。
2
好的能力
贵精也贵多
我另外一个HR朋友,相对洒脱。她工作5年,已经跳槽三次。
她跟我分析过原因有三:
- 公司未来的发展方向
- 自身的上升空间
- 无法从事人力资源其他模块的时候,就会主动提出离职
原来我这位朋友,她是专做招聘的,这是她做的最厉害的一个板块,但除了招聘其余的都不太会。但现在企业对HR已经有了相对系统的要求,拥有六大模块技能,懂人力资源战略的HR往往更具核心竞争力。
要懂全案,要懂人力资源战略规划、要懂管理会运营...可想而知,她跳槽的路也不平坦,以至于后来跟我说,在没有完全有能力跳槽的情况下,决定“按兵不动”,努力提升。
所以,那段时间,她学了大量系统化的人力资源全模块知识和实操实践,每天翻看朋友圈都是她打卡学习的身影,从招聘,到绩效、薪酬、员工关系、企业文化渐渐将六大模块牢牢掌握。
偶尔也会跟我分享成功的喜悦,会激动的跟我说自己又把刚学到的东西用到了某个工作环节当中,还得到了认可。
寒冻非一日,点滴积累才能汇聚成海洋,她学习到的知识,积累到的经验,经手过的实操项目越来越多,渐渐与同事拉开了一定差距;
这些工作上的成就,也渐渐让他感受到比跳槽更可能带来的满足感。
直到现在,她用了一年的时间找到了自己的职业方向,并在接下来的一年时间里沉淀终于抓住了一次晋升机会,从HR主管晋升成为HRD。
机会不是没有,但也不是白来的,除了要清楚自己的短板和现状,更重要的还是厚积薄发,不断学习提升自己的职场核心竞争力。
单一模块不具备职场竞争力,那就提升系统化全模块及系统思维能力!
跳槽与否从来都是一个选择,更重要的是作为选择的人,你想做什么样的职场人?你想以什么样的姿态去做一份工作?毕竟付出才有收获,你想成为的样子和你努力的成果密不可分。
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