转眼来到了十二月，一年又将划上句号。
临近年底，年会、调薪、年终奖方案全都在这个时候接踵而至。纵观HR年底这么多工作最头疼的是什么，90%的HR脑海中都会蹦出“年终总结”。
年终总结写得太简单，呈现不出关键结论，反而起到反作用；但有时候费尽心血熬夜加班整理的内容，似乎依然不是领导想要的结果。
但是相信大家也都很清楚，年终总结真的是一个非常好的机会：
1、年终总结可以更好在领导面前展示自己的工作成功，HR要学会用数据说话，体现自己的工作价值。
2、做好一次优秀的年终总结，既是对自己一年来工作的回顾，又是来年新的工作计划的基础，对个人的职业规划很重要。
年终总结写得太简单，不仅呈现不出HR的工作价值，更重要的是在领导面前落下一个“HR没有工作价值”的坏印象。
那么，怎么样才能写出一份既体现个人价值，又能讨到领导的青睐呢？今天为大家精心准备了这份2021年《高逼格年终总结报告》4大攻略，让你在年底汇报中脱颖而出！
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由于篇幅有限，以上仅展示部分实用干货。
写好年终总结不但有利于总结好过去一年的工作，还能对明年的工作提供相当的计划性的依据，甚至是你能否拿到年终奖金的关键。
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