近期人力资源相关资讯汇总
政策资讯
印发《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》
《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》要求,各地要加强组织实施,细化实化政策措施,持续优化经办流程,加快推进网上办理。要规范资金管理使用,严格履行程序规定,健全风险防控机制,保障资金安全运行。
《通知》明确三方面政策。一是激发活力扩大就业容量。加大对吸纳就业能力强的行业企业的扩岗政策支持,建立岗位收集、技能培训、送工上岗联动机制,对吸纳高校毕业生等重点群体就业的,一揽子兑现社会保险补贴、吸纳就业补贴、职业培训补贴等政策。
二是拓宽渠道促进高校毕业生等青年就业创业。鼓励企业吸纳就业,对企业招用符合条件的未就业高校毕业生、登记失业青年的,可发放一次性吸纳就业补贴。鼓励引导基层就业,稳定基层服务项目规模,实施“大学生乡村医生”专项计划,支持到城乡社区就业创业。
三是强化帮扶兜牢民生底线。加强困难人员就业帮扶,提供“一对一”就业援助,对符合条件的困难毕业生发放一次性求职创业补贴。保障困难群众基本生活,做好失业保险金、代缴基本医疗保险费和失业农民工一次性生活补助等发放。
印发《关于推动外贸稳规模优结构的意见》
印发《关于推动外贸稳规模优结构的意见》(以下简称《意见》);《意见》指出,外贸是国民经济的重要组成部分,推动外贸稳规模优结构,对稳增长稳就业、构建新发展格局、推动高质量发展具有重要支撑作用。
《意见》提出五方面政策措施:
一是强化贸易促进拓展市场;二是稳定和扩大重点产品进出口规模;三是加大财政金融支持力度;四是加快对外贸易创新发展;五是优化外贸发展环境。
鼓励各地方因地制宜出台配套支持政策,增强政策协同效应。密切跟踪外贸运行情况,分析形势变化,针对不同领域实际问题,不断充实、调整和完善相关政策,加强协作配合和政策指导,实施好稳外贸政策组合拳,帮助企业稳订单拓市场。
行业资讯
北京:28条举措推动北京人力资源服务业创新发展
北京市人力资源社会保障局等多部门日前联合印发《北京市人力资源服务业创新发展行动计划(2023-2025年)》,共8方面28条举措,以产业引导、政策扶持和营造环境为重点,培育壮大市场化就业和人才服务力量,进一步激发市场活力和发展新动能,促进劳动力、人才顺畅有序流动,加快提升人力资源服务水平。
湖南湘潭:“七分法”探索职业技能培训新模式
为加强技能人才队伍建设,湖南湘潭从“用工”与“就业”双向需求出发,持续深化培训供给侧改革,探索“七分法”模式,构建全方位、全需求、全链条服务的终身职业技能培训体系。
四川达州:“三靠近”建设村级农民工综合服务站680个
四川省达州市围绕聚居区、产业带、中心村,建设提供“4+N”服务(生活+电信+邮政+金融+拓展)的村级农民工综合性服务平台,为农民工提供“一站式”便民服务。目前,全市已建成村(社区)农民工综合服务站680个,推荐命名省级示范站5个。
广西:广西壮族自治区实施2023年高校毕业生“留桂就业计划”
从自治区人力资源社会保障厅获悉,该厅联合自治区教育厅、共青团广西区委印发《2023年广西高校毕业生“留桂就业计划”工作方案》,统筹实施6项重点服务行动,全力以赴确保高校毕业生就业局势总体稳定。
方案提出,开展“国企招聘专项行动”“广西高校毕业生招聘季活动”“广西院校结对就业服务行动”“千校万岗”广西大中专学生就业精准帮扶行动招聘会等专项行动,实施一般院校低收入家庭学生就业帮扶计划,全区范围内不间断举办高校毕业生招聘活动,全年提供不少于80万个高校毕业生就业岗位。
热点资讯
文旅部:2023年五一假期国内旅游出游2.74亿人次,恢复至2019年同期的119%
据文化和旅游部消息,经文化和旅游部数据中心测算,2023年“五一”假期,全国国内旅游出游合计2.74亿人次,同比增长70.83%,按可比口径恢复至2019年同期的119.09%;实现国内旅游收入1480.56亿元,同比增长128.90%,按可比口径恢复至2019年同期的100.66%。文化和旅游行业复苏势头强劲,全国假日市场平稳有序。
香港:最低工资升6.67%至每小时40港元
香港法定最低工资水平5月1日起由每小时37.5港元调升至每小时40港元。雇员不论是月薪、日薪、时薪、件薪、长工、临时工、全职、兼职等,也不论是否按《雇佣条例》的连续性合约受雇,均受法定最低工资保障。法定最低工资不适用于留宿家庭佣工(不论其性别、种族及国籍)、《最低工资条例》订明的实习学员和工作经验学员,以及《雇佣条例》不适用的人士。
世界经济论坛:未来5年全球或减少1400万份工作
世界经济论坛4月30日发布调查报告显示,新技术和经济增长减速等因素将影响未来5年全球就业形势,预计将因此减少1400万份工作。
据美国有线电视新闻网报道,这份报告预测,到2027年全球将新增6900万份工作,同期将有8300万份工作消失,即净减少1400万份工作,相当于全球目前就业岗位净减少2%。
各行各业需要招聘人员管理并应用人工智能技术,从而创造更多就业机会。报告预测,到2027年,数据分析、机器学习和网络安全等相关职位预计平均增长30%。另一方面,人工智能技术的应用则会令一些职业面临被淘汰风险,到2027年预计将因此减少2600万份行政等工作。数据录入和行政秘书的职业前景尤其堪忧。
BOSS直聘搭建企业与大学生沟通桥梁,高校专家直播间开设“求职课”
据悉,在中国青年报联合BOSS直聘举办的“中青就业·职想见你”春招季公益直播带岗活动中,3个小时的直播,参与活动的企业就收获了超6万份的简历。该直播活动不仅吸引了包括新东方、饿了么、牧原集团在内的近百家企业参与,还邀请到了四所知名高校的领导、校长现场“直播带人”。
IBM宣布暂缓招聘2.6万人
当地时间5月1日,美国IBM公司表示,未来5年,预计约7800个工作岗位将被人工智能取代,为此将暂缓部分招聘。
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三茅网人力资源最新简讯(2023年4月28日)