支持反方，办公室恋情肯定会影响工作。

1、两个人工作和休息的时间都在一起，圈子相同，疲惫期肯定会早到，对于两个相恋的人肯定会有影响。

2、两个人办公室恋爱，工作不可能没有交集，没有交集就不会有相处相恋的机会，恋爱肯定会影响工作，两个人关系好的时候会互相包庇，两个人若因个人原因吵架肯定会影响工作。世上没有圣人，没有十全十美的人，分析人性都会有自私的一面。

3、办公室恋情，对于公司重要部门肯定会有忌讳。比如财务出纳和采购员，保安和库管，高管之间等等。两人那有那么多私人话题，相处的时候肯定会谈及工作，很多保密工作或部门是最忌讳办公室恋情的。

4、同事也会忌讳甚至有点讨厌办公室恋情，开玩笑或者相处是会小心的，担心很多地方触碰到办公室恋爱人的忌讳点。

所以很多公司是反对办公室恋情的，有的公司甚至有发文严禁办公室恋情，如出现会劝退一方的。

有点反对办公室恋情，对于公司而言，办公室恋情影响不是很好，热恋中的情侣可能不能那么理性做到完全不影响工作，且万一两人感情出现问题，影响的是两个人所在团队，且容易造成人员流失；对于个人而言，情侣或夫妻之间还是应该保持距离，生活在一块就好了，工作就各干各的吧~~~~

先说说反对办公室恋情的一半原因无外乎一下几点：

1、形成裙带关系，在工作安排和管理上有偏薄，产生不公平现象；

2、影响工作效率，本来每天工作8小时，一半时间都去与恋人聊天，会影响效率（当让也会有男女搭配干活不累的情况，但总体来看大部分还是会影响效率的）

3、对单身员工造成暴击，间接影响其他员工的工作效率。

4、如果公司遇到困难，夫妻二人都在被裁撤的部门内，处理起来会很麻烦。（非主要原因）

很多公司都有亲属回避制度，夫妻或者发展成夫妻的不能再同一个部门或存在上下级管理关系，就是为了避免产生以上问题，最主要的还是因感情引起的管理不公平现象。

对大型的企业，可以通过专人的管理，人员岗位重新分配等情况尽量避免亲属关系造成的不公现象，但是并不能完全杜绝。

对中小型企业，并不一定有充足的人手做专项的管理。

因此采用的最有效最节约成本但不是最好的手段就是一刀切，直接禁止。

我们认可不是所有人的办公室恋情都会影响工作，也有少部分人会有更高的工作热情与效率，但毕竟是少数。

企业管理讲究的是简单高效，专人去管理评估办公室恋情或者裙带关系是否对公司造成影响，所付出的成本如果低于其产生的利润，公司肯定是允许，甚至会鼓励办公室恋情。

但如果管理成本超过其产生利润，以资本的属性来说肯定是禁止的。

并且办公室恋情对工作效率效果的提升或降低到底有多少，评估标准是什么需要前期花费成本去进行试错，虽然和投资很像，但是不会像投资一样产生可预计的利润或损失。

虽然不人性，但是就现代企业能做到的管理手段来说，直接禁止是一种简单高效的手段。

如果未来的管理手段或者个人思想觉悟都有高度的提高，办公室恋情能更好的提升员工的工作效果，带来的利润大于管控支出的成本，很多企业也是愿意接受办公室恋情的。

反对：

1. 办公室恋情，谨慎领导者都会有所顾忌的员工情形，最后的结果往往是：（1）一方委屈退让，另谋高就；（2）分手；（3）工作调整，无所关联或者至少一方不再担任敏感、重要职位；如果此情形真的为大多数公司容许和鼓励，也不会现实中修成正果不易了！
2. 不影响工作？现实是会打脸的；人都是感性动物，且不说工作中少不了男女搭配互动及工作的正常交往，如果两个人抬头不见低头见，万一有点敏感事件，被另一半听到或者看到，可能都会引发两个人的地震；  再说，万一领导上司批评或者整肃其中一人，另一个人不会心有戚戚或者夹恨思怨的，那就可能影响办公室太平了！
3. 距离产生美，距离没了，生活中还有什么美好可期待？
4. 今天你在办公室洒出来的每一份******，未来都可能是扎在你背后的一把刀；恋爱男女，热情洋溢，心理的喜悦是可能真情流露藏不住的，一旦持续的恋情确定，双方又同处一个屋檐下，难免会有疏漏或者亲密互动，影响效率暂且不说，未来工作或者恋情失败，都可能成为领导整肃的一个由头，或者同事茶余饭后的谈资。秀恩爱，死得快，现实中太多了，慎重为妙。

就我个人而言，不喜欢办公室恋情，因为会涉及到工作方面的，人还是要把工作和生活分开，如果在同一个办公室，很少有人能做到工作和生活分开，或多或少都有联系的。

支持反方，办公室恋情开始让人羡慕，但是细水长流，新鲜期一过，面对的便是柴米油盐，在一起生活，在一起工作，不利于双方的那种新鲜感的保持，而且没有一点个人的生活空间，夫妻之间也是需要给对方空间的，本来走入社会工作的人，本来就是两点一线的生活，家，工作，这样两个人没有私人空间，迟早有一天会厌倦，不仅影响生活，还会影响工作，从长远来看，不支持办公室恋情。

公司小 工作会交叉 那还是不要了；大公司 部门不同且基本上不会有交集，就还好。如果恋情顺利还好；不顺利，例子就是当当的夫妻店，影响就很不好

还是尽量避免比较好，小公司 抬头不见低头见的， 总会有点纠葛，容易影响工作。大公司，除非是在不同的分公司，所属部门不同，往大一点看，就是2个公司的人。

喜剧结果比较好，如果是悲剧，那就是损失2个员工，而且影响也不好

真的会影响工作，毕竟很多时候工作中的疲惫感很难做到相互体体谅理解

我反对办公室恋情，一是因为恋爱中的对象会将个人主观意识至上，对方如果和异性走的近点，会吃醋，从而影响到自己的工作效率；二是总有控制不住的时候，例如办公室摸头杀，亲亲，会影响到同事，吃******的感觉并不好受，时间久了会厌烦~

1、在情感不稳的当下，办公室出现恋情，吵架拌嘴会严重影响工作；

2、另一半接触了异性也会影响双方甚至第三方的工作；

3、在利益方面，即便入职初期签订了利益冲突申报，也难免在后续的工作中出现问题；

4、成天在公司撒狗粮，其他员工的工作效率会降低；

总知，反对办公室恋情~

作为HR，对于办公室恋情也算是见怪不怪了。日日共处一家公司，各种工作沟通、协调、一起吃饭一起开会，一起打车一起办公......这样的氛围下，单身男女难免会擦出火花，发展成办公室恋情。但是这样的亲密关系，存在于公开透明的职场中，就不是一个明智和聪慧的决定了。

职场不是谈情说爱的地方，热恋、争吵、分手，都影响工作。恋情是感性的，工作却是理性的。所以在职场，我们不希望正常的工作环境被复杂的恋情关系所干扰，影响工作的效率。

会出现徇私，相互包庇

之前我就遇到过类似事情，总共2个主持人一男一女，背着大家甜甜蜜蜜谈恋爱，开心的时候就你侬我侬，吵架的时候在台上就开始甩脸色，下来后对台本也各种不配合，这样让其他同事的工作也非常难开展。何况都在一个办公室，如果一方工作不好挨骂，另一方为她打抱不平，分分钟两个人都跑路了，其他办公室也许也会看到类似情况也开始找对象，影响总归不好。

反对，因为办公室恋情会影响工作。

反对，各方面影响很不好！

不支持

小公司还是不要办公室恋情了吧