在现在的职场工作环境中，总会有那种人，见人说人话见鬼说鬼话，这种还总是会被同事鄙视，被领导重视，想问问大家，工作中应不应该见风使舵呢？
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坚持自己的意见和立场，虽然有时会吃亏不够圆滑，但不能迷失自己。
坚持自己的意见和立场，虽然有时会吃亏不够圆滑，但不能迷失自己。
做人要有原则，做事要有规则，如果大家都见人说人话见鬼说鬼话，还有人能认真做事了吗？
做人要有原则，做事要有规则，如果大家都见人说人话见鬼说鬼话，还有人能认真做事了吗？
不论是工作还是生活都应该有自己要坚持的原则，我认为工作中需要一些圆滑而非见风使舵吧
不论是工作还是生活都应该有自己要坚持的原则，我认为工作中需要一些圆滑而非见风使舵吧
两个并不冲突，平时可以顺从甚至拍拍马屁无伤大雅的，但是原则性问题时候，比如涉嫌犯罪犯法的问题，当然坚决保持立场
两个并不冲突，平时可以顺从甚至拍拍马屁无伤大雅的，但是原则性问题时候，比如涉嫌犯罪犯法的问题，当然坚决保持立场
支持在规则面前要保持立场，在处理上要在保持立场的基础上灵活应变。
支持在规则面前要保持立场，在处理上要在保持立场的基础上灵活应变。
做一个有原则的人，如果见风使舵就迷失了自我
做一个有原则的人，如果见风使舵就迷失了自我
HR工作就是处理人际关系的工作，为了处理好人际关系，很多时候都需要见风使舵，见风使舵能用好，我觉得也是能力的一种
HR工作就是处理人际关系的工作，为了处理好人际关系，很多时候都需要见风使舵，见风使舵能用好，我觉得也是能力的一种
对就是对，错就是错，坚持自己的原则及观点切勿因为职位高低去改变自己的看法、想法，可在适当的时机、场合表达自己的看法
对就是对，错就是错，坚持自己的原则及观点切勿因为职位高低去改变自己的看法、想法，可在适当的时机、场合表达自己的看法
HR 不就应该见人说人话见鬼说鬼话，不然员工关系怎么做？正面刚 那要你干嘛 多招几个保安不好么
HR 不就应该见人说人话见鬼说鬼话，不然员工关系怎么做？正面刚 那要你干嘛 多招几个保安不好么
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