假如现在两个offer,一个工资高2000块,但办公环境很差,办公桌挤在一起,也没有茶水间等配套设施。另一个工资低2000,但办公环境很好,茶水间健身角等配套设施完善,干净整洁。如果是你,你选择哪个呢?为什么?
每月工资多2000,一年就是24000,真香
每月工资多2000,一年就是24000,真香
Gloria99585 学号:2206049945
在年薪达到30起选办公环境居多,但大多数人群是低于30w的,各种因素考虑进去,钱是放在第一位的
在年薪达到30起选办公环境居多,但大多数人群是低于30w的,各种因素考虑进去,钱是放在第一位的
办公环境好,工作效率也高,成长也更快速。
办公环境好,工作效率也高,成长也更快速。
Carol52656 学号:2008806729
工资是实实在在的实惠,多2000块家用比华而不实,只能切身感受却拿不回家的办公环境好多了
工资是实实在在的实惠,多2000块家用比华而不实,只能切身感受却拿不回家的办公环境好多了
收入只是一部分,日常的办公环境也非常重要
收入只是一部分,日常的办公环境也非常重要
Catherine永无岛 学号:1703570245
让我想起了在地下负一楼办公的日子了,但是工资高,现在回想起来至少我挣到钱了,而且即便是那样的办公环境,也并不影响我的工作效率、身体健康。环境都是外在的,但钱是实实在在的!
让我想起了在地下负一楼办公的日子了,但是工资高,现在回想起来至少我挣到钱了,而且即便是那样的办公环境,也并不影响我的工作效率、身体健康。环境都是外在的,但钱是实实在在的!
选择工资高的,1、如果是200块的差距我肯定选环境好的,但是2000够我一个月生活开支了,我会毫不犹豫选择高工资。2、工资能高出2000体现了公司的支付能力,从侧面反映了效益还是不错的,金钱的魅力是很强大的,更多的员工上班工作都是为了挣钱,如果公司的工资高,员工干劲也会很足,流动性也会变低,稳定性增强,为了不被公司淘汰,员工可能也会不断的为自己充电学习,长期发展下去,公司拥有一批稳定的有能力的人才,效益肯定会越来越好,公司挣的钱自然会越来越多,环境的改善就成了水到渠成的事情。
选择工资高的,1、如果是200块的差距我肯定选环境好的,但是2000够我一个月生活开支了,我会毫不犹豫选择高工资。2、工资能高出2000体现了公司的支付能力,从侧面反映了效益还是不错的,金钱的魅力是很强大的,更多的员工上班工作都是为了挣钱,如果公司的工资高,员工干劲也会很足,流动性也会变低,稳定性增强,为了不被公司淘汰,员工可能也会不断的为自己充电学习,长期发展下去,公司拥有一批稳定的有能力的人才,效益肯定会越来越好,公司挣的钱自然会越来越多,环境的改善就成了水到渠成的事情。
钱重要点,毕竟办公环境再差也能接受,个人看法,勿吐槽
钱重要点,毕竟办公环境再差也能接受,个人看法,勿吐槽
公司如果是行业原因导致的工作环境差,可以想办法去克服,工资优质还是可以满足内心的,那么在工作环境不好是可以理解的,我支持工资高一点 可以接受环境差一点,
公司如果是行业原因导致的工作环境差,可以想办法去克服,工资优质还是可以满足内心的,那么在工作环境不好是可以理解的,我支持工资高一点 可以接受环境差一点,
搞钱最快乐,环境可以跟公司提建议改善,现在很多公司都越来越重视办公环境。自己也可以装饰下座位,问题不大
搞钱最快乐,环境可以跟公司提建议改善,现在很多公司都越来越重视办公环境。自己也可以装饰下座位,问题不大
主要还是看自己的需求点,如果目前个人经济比较紧张,为实现一些生活目标,肯定还是赚钱第一。如果个人经济比较宽松,这个时候追求生活质量才是最重要的,那么选办公环境好的。
主要还是看自己的需求点,如果目前个人经济比较紧张,为实现一些生活目标,肯定还是赚钱第一。如果个人经济比较宽松,这个时候追求生活质量才是最重要的,那么选办公环境好的。
按照目前我觉得还是比较支持选工资高的,因为目前在我们这个三线城市,一个月工资低于2K,那生活消费是相对比较困难的,更别说一二线城市了。我觉得既然是工作,就至少得先养得起自己,如果连自己都快养不起的话,那即使工作环境非常好,那也没用
按照目前我觉得还是比较支持选工资高的,因为目前在我们这个三线城市,一个月工资低于2K,那生活消费是相对比较困难的,更别说一二线城市了。我觉得既然是工作,就至少得先养得起自己,如果连自己都快养不起的话,那即使工作环境非常好,那也没用
支持反方,理由如下:绿水青山就是金山银山。
1、健康永远第一。办公环境很差,虽然工资高2K,心情/身体健康都受伤害,这是用钱能够换来的吗,没有健康,就没有一切,如果还不树立这样的观念,挣来上亿的资产,可能无福消费啊。
2、要看到未来发展。重视办公环境以及配套设施的管理者和老板,无疑更加重视和关注“人”的需求,这样的观念,在对待客户、与公司内外打交道上也会体现出来,无疑会得到更多“人员”的理解、支持,有了“人脉”,其未来发展一定更值得期待;相反,现在就不重视“人”,即使硬撑着开出高工资,多半也只是昙花一现、难以维持多久的,因为员工多半会“身在曹营心在汉”式的工作,一旦攀得高枝,必然决然离开。
3、绿水青山就是金山银山。放眼国家或整个社会,都已经从不重视环境建设到高度重视起来,这就充分说明了环境对人的重视性和严重影响,如果还抱着老观念来对待“新时代的人”,必然很快把老本儿啃尽,到时候哭都来不及。
全体成员
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