支持反方，理由如下：

1、才毕业，不太可能好收入。对多数刚毕业的大学生来说，工作经验少，眼高手低，学的多半难以用到实际工作中去，难以为企业带来不错的效益，对于企业来说，多数情况下是不太可能为这样的学生开不错的收入的，这既是残酷的现实，也是资本追求利润的本质所在。那些少数的精英能够谋得高收入的毕业生不应在辩论之列，毕竟只有多数才能说明问题，少数只能是特例。

2、今天不代表明天。今天才毕业，无法拿到不错的收入，但是，只要经过努力，锻炼和提升自己各方面能力，三五年后，收入翻倍是极有可能的。但是，如果努力不够，收入增长也是不会很快的。

3、锻炼永远在路上。能力、水平的提升，不是一朝一夕的事，也不是今年明年的事，而是终生的事。人不学，要落后，学习力不够、进步小了，同样也是落后。现代社会，内卷普遍，各行各业，竞争异常激烈，没有比常人付出更多，怎么可能收获更多，这个普遍的真理，不是看几个我们并不了解内情和背景的逆袭例子就能够相信”春秋大梦“会实现的。

4、收入也要关注。对刚毕业的学生来说，在收入与锻炼二者比较起来，锻炼显然更重要，更符合实际，也就是不要太计较收入，趁早落实一份”工作“或事情吧；当然，锻炼更重要的情况下，并不是说”收入“可以很低甚至忽略不计，比如：比当地最低工资标准还低显然是不行的。正常讲，比上不足比下有余，处于中间或适当偏上一点就OK了，不要费力硬要追求拔尖的收入水平。

5、锻炼要全方位。刚毕业，其实很多实际工作中遇到的事情都不太能够处理得顺当，需要学习的东西很多很具体，比如：如何谦虚、求问，如何与人友善且原则性的相处，如何巧妙的借用他人智慧和资源妥善的办好事情，如何在做中学、学中做，如何事事都坚持到底，如何原则又灵活，如何工作是同事业余相处好，如何理解并执行好领导某些潜在的看起来不那么顺眼的要求，如何做到会说话等等。看起来是几个问题，其实每个问题如果要做好和熟练，不遇到N个实际例子的锤炼和鞭打是不可能有所醒悟和提升的，也就是说，没有几年的磨练和锻炼是不可能自觉自动提高的，这些提升，是全方位的，有工作、生活，也有专业、相关方面，也有说话、处事，还有许多看起来无关但需要掌握的东西，比如酒桌、休闲之道，要成功或达成某些事情，这些岂能不熟？

支持反方观点：

1、能在一毕业就获得高薪收入的群体比例太低，大部分人并不在这个范畴，所以说薪资起点差不太多，工作平台就至关重要了，因为平台的锻炼和培养影响着你的未来长期能赚多赚少；

2、你是愿意享受短期内的收入，还是愿意未来收入能呈现持续增长；

3、有研究表明，毕业后的5年内是影响一个人整个职业发展最重要的5年，在这5年里你积累的经验、知识、能力将很大程度决定你未来整个职业发展的高低以及总收入；

实践中两者往往不是矛盾的，而是统一的，即优秀的公司除了给你锻炼机会外，也从来不差钱，以给锻炼机会为名而肆意降低收入的，往往不是什么好公司，也未必能够得到锻炼。

所以问题不是两者间的取舍，而是自身能力能够进入什么样的公司。

如果非要两者间取舍，当然锻炼重要。

因为暂时的收入都解决不了房子问题、车的问题，所谓多的也多不出几千，所以都要看未来，未来不是谁给的，而是自己拼出来的，能力才是硬道理，得到能力的直接途径就是锻炼，所以，锻炼更重要。

我觉得大学生刚步入社会，锻炼很重要。

俗话说的好：先学做人，再学做事。应当多些人生的历练，提升自己的为人处世，不要只关注眼下的利益，要多想想未来的发展。

刚毕业还年轻，也没有家庭压力，只有不断的从职场历练中提高自我，积累经验，才可以为以后创造更多的财富。

先就业后择业，既是生存问题的解决也是能力锻炼必经之路。

只看收入来决定去留肯定会过于片面，锻炼的前提也需要个人对自身人生道路有所规划，明白自己的方向，不去过多计较收入、而是把工作技能提高放在首位。

把握年轻时光，提升个人能力，才是未来谈价格的资本。