支持正方，理由如下：

1、有机会不跳是不是傻啊

明知在原公司“往上走或升职加薪”不可能而继续留下工作原地踏步，而有机会可以跳槽工资还可以增加30%而不跳槽的话。

放在任何人身上，都是愚蠢的行为。人挪活，还是有道理的。

毕竟在原单位明知没晋升的可能而继续留下，同时外面有机会可以寻到更好的单位而不去，真的是想不通啊。

这正如夫妻二人感情早已破裂，根本无法继续在一起生活了，还苦苦硬撑，但是，外面明明有真感情可以去的而不去，是不是同样也傻得可爱啊。

生活与工作本来就是一回事，许多道理是可以相互借鉴的，何必要在一棵树上苦苦吊死啊。

2、工作稳定，不是你留得住的

没有晋升机会、外面的机会也不跳槽，以为这样工作就稳定了，以为跳槽的未知或可变就更多。

殊不知，工作稳定与否，不是你想守就可以守住的，有时即使你工作业绩突出，也不一定能够稳定工作，毕竟还与上下关系、竞争同事等许多因素有关。

3、跳槽与年龄无关

为什么要跳槽？

要么工作不愉快不开心，要么收入确实低了，也就是晋升无望。

以上两大因素，没有说年龄啊。即使50岁，也可以追求高收入工资的权利，为什么不能跳槽了，难道跳槽只属于年轻的专利？

不跳，怎么知道新工作不好，不跳，怎么知道旧工作不好，只有跳了，才可能更加海阔天空的增加更多机会，不跳，永远只能在愿意“井底下”看蛙，难有出息的。

4、没追求，多年轻也可以不跳

跳槽，我认为，只与追求更加美好的东西有关，不管是职位、环境、上下级关系，还是收入福利等，都是想越来越好，因为现在的单位和环境与“自己的追求有了差距”，不通过跳槽，难道靠个人去改变环境？显然不可能。

如果想安逸、稳定，即使是20岁，遇到多少不开心、多么低的收入、多么差的环境等，也是可以苦苦紧守而不跳槽的，因为他（或她）不想有更多的追求，或者认为自己拥有现在的一切已经感天谢地了，如果离开这里，自己很可能找不到更好的，只能找到更差的。

人各有志，我们不能强求任何人，对于别人的选择，我们不是他人，无法全部真切感受到他的所思所想所求，所以，我们真的只能非常尊重别人做出的最终选择，同时，衷心祝福他人工作和生活都过得平安、顺利！

想想自己离退休还有多少年，你的职业生涯才过去了多少年，怎么就35岁已经到终点的感觉了呢？不管什么年纪，有了更高更好的机会，跳才是明智之举。原地踏步的人不会得到所谓的稳定，只会失去更多，短期看失去的是机会，长期看就是失去了竞争优势，自甘成为温水里的青蛙等于慢性自杀，等于自己在给自己做截肢手术，最后在某一天，突然出现一点风浪，发现自己想飞都飞不起来，想走无路可去，就后悔来不及了

现公司不涨薪不升职，没有这个机会也要找别的机会啊

是已经有机会，而不是裸辞，当然要把握一下

工作的现状和未来的工作对比很清晰，有一个更好的机会，试一试有何不可，加油

如果这个公司能养你一辈子，就别动，如果不能，现在有机会可以尝试。。

都说35岁是一个分水岭，应该追求稳定。

我并不认可，35岁就开始划水，划到60岁吗？

选择确实存在风险，但再可以选择时，不去选择，等到40了、45了再去选择，恐怕就真的机会很少了。

即使40、45了，有选择突破的机会，恐怕我还是会选择跳槽，性格吧。

有本事吃肉，没本事吃shi。

话糙理不糙。