收起主观点发布于2019-08-29 10:43:44
跟对领导，犹如找到了一个职场的良师，好领导让人如沐春风，在工作上指引，在为人处世上教你人生道理，你的能力提升是必然的，比自己摸爬滚打的效率更高，希望能得到一位良师益友吧。
跟对领导，犹如找到了一个职场的良师，好领导让人如沐春风，在工作上指引，在为人处世上教你人生道理，你的能力提升是必然的，比自己摸爬滚打的效率更高，希望能得到一位良师益友吧。
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智无
2012班学号：120623207
收起主观点发布于2019-08-29 10:17:18
好领导可遇不可求啊
好领导可遇不可求啊
收起主观点发布于2019-08-29 10:10:43
平台对职业发展来说确实是很重要，但再好的平台也需要指引人，就像重庆魔幻8D立交桥NB吧，震惊了多少国内外友人，但你是司机你知道怎么走？我认为好的领导就像导航，让你减小了试错成本还缩短了离成功的距离！PS：我现在是HRM，但是我领导是完全是个菜鸟，我还要把HRD的事也做了，领导不妨碍我工作就算了，还各种拖后腿，再好的机会在我面前，我也发挥不出来！
平台对职业发展来说确实是很重要，但再好的平台也需要指引人，就像重庆魔幻8D立交桥NB吧，震惊了多少国内外友人，但你是司机你知道怎么走？我认为好的领导就像导航，让你减小了试错成本还缩短了离成功的距离！PS：我现在是HRM，但是我领导是完全是个菜鸟，我还要把HRD的事也做了，领导不妨碍我工作就算了，还各种拖后腿，再好的机会在我面前，我也发挥不出来！
收起主观点发布于2019-08-29 09:46:23
跟对领导能让你学到更多好的知识技能，公司再好领导不行我觉得是在浪费时间，自己也待不长久
跟对领导能让你学到更多好的知识技能，公司再好领导不行我觉得是在浪费时间，自己也待不长久
收起主观点发布于2019-08-29 09:44:28
好的领导可以带领一群人发展为一个好的平台，反之一个好的平台也会因为没有好的领导走向衰落
好的领导可以带领一群人发展为一个好的平台，反之一个好的平台也会因为没有好的领导走向衰落
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莜筱
学号：1906997719
收起主观点发布于2019-08-29 09:28:04
不管你公司好不好，你的领导不好，那你发挥的平台就少，并且你的领导不重视你，在好的公司你的归属感也不会强
不管你公司好不好，你的领导不好，那你发挥的平台就少，并且你的领导不重视你，在好的公司你的归属感也不会强
收起主观点发布于2019-08-29 09:23:52
好领导会如沐春风，带给你更多机会和学习成长。授人予鱼不如授人予渔
关于公司，我觉得刚毕业这几年平台偏重要，但后期领导更重要
好领导会如沐春风，带给你更多机会和学习成长。授人予鱼不如授人予渔
关于公司，我觉得刚毕业这几年平台偏重要，但后期领导更重要
收起主观点发布于2019-08-29 09:15:12
我觉得跟对一个领导比选择一个平台更重要，首先，跟对领导你会因为他的职业魅力而诚服，努力的去做事，学习，成长的也会快很多；其次，领导不好，再好的平台也不想上班，不想共事
我觉得跟对一个领导比选择一个平台更重要，首先，跟对领导你会因为他的职业魅力而诚服，努力的去做事，学习，成长的也会快很多；其次，领导不好，再好的平台也不想上班，不想共事
收起主观点发布于2019-08-29 09:00:39
好领导会让你觉得工作是幸福的，可以更快的学习到更多的技能
好领导会让你觉得工作是幸福的，可以更快的学习到更多的技能
收起主观点发布于2019-08-29 08:39:00
我觉得跟对领导很重要，因为跟对人，首先可以让自己学到真才实料，可能提高自己的核心竞争力，自己有能力了，以后不管去哪里，都可以站住脚。其次，跟对人，证明你共事的对象是你自己合意的，跟自己合意的人一起工作，心情也会很愉悦中。
我觉得跟对领导很重要，因为跟对人，首先可以让自己学到真才实料，可能提高自己的核心竞争力，自己有能力了，以后不管去哪里，都可以站住脚。其次，跟对人，证明你共事的对象是你自己合意的，跟自己合意的人一起工作，心情也会很愉悦中。
收起主观点发布于2019-08-29 08:30:48
任何事情都没有绝对，对职场人来说公司、领导都非常重要，但是二选一的话个人认为还是领导更为重要，一个好的领导更像一个导师，从他身上可以领悟到更多的职业情操、职业准则。
任何事情都没有绝对，对职场人来说公司、领导都非常重要，但是二选一的话个人认为还是领导更为重要，一个好的领导更像一个导师，从他身上可以领悟到更多的职业情操、职业准则。
收起主观点发布于2019-08-29 08:30:35
平台再好也要自身硬，好的领导能够在你自身成长道路上指引你，不断发掘出你的潜力，让你成为更好的自己
平台再好也要自身硬，好的领导能够在你自身成长道路上指引你，不断发掘出你的潜力，让你成为更好的自己
收起主观点发布于2019-08-28 17:20:00
有能力的领导选择这个一般的公司,也许就是一种好的"眼...
有能力的领导 选择这个一般的公司,也许就是一种 好的"眼光"
收起主观点发布于2019-08-28 16:19:37
和优秀的人一起共事，才能让自己变得更优秀。
和优秀的人一起共事，才能让自己变得更优秀。
收起主观点发布于2019-08-28 16:16:23
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内善
2014春季班学号：1405714282
收起主观点发布于2019-08-28 15:59:17
英雄不问出处，江湖就是人情世故，跟对人就像找对老师一样，总能找到用武之地，反之，公司再好不受重用，好也与你无关。
英雄不问出处，江湖就是人情世故，跟对人就像找对老师一样，总能找到用武之地，反之，公司再好不受重用，好也与你无关。
收起主观点发布于2019-08-28 15:08:25
肯定是跟对领导更重要呀。古人就一直有一句话，伯乐。怎么说的不大记得了，但是你要想有提高，还是应该有一个能够懂你的人，能够激发出你的长处的人，才能够引导你成功。你在一个企业，一个好的平台镀金了，但是其中的水分有多少。如果多次的这么欺骗自己，到最后自己的上升空间也就有了顶了吧。一个好的领导，可以引导你走得更远，这远比镀金更重要。
肯定是跟对领导更重要呀。古人就一直有一句话，伯乐。怎么说的不大记得了，但是你要想有提高，还是应该有一个能够懂你的人，能够激发出你的长处的人，才能够引导你成功。你在一个企业，一个好的平台镀金了，但是其中的水分有多少。如果多次的这么欺骗自己，到最后自己的上升空间也就有了顶了吧。一个好的领导，可以引导你走得更远，这远比镀金更重要。
收起主观点发布于2019-08-28 15:06:30
领导的CEO决定公司走多远，扣扣搜搜的领导千篇一律，有格局的领导万里挑一。二八原则告诉你，遇到那个“二”的灵动你就从了吧。
领导的CEO决定公司走多远，扣扣搜搜的领导千篇一律，有格局的领导万里挑一。二八原则告诉你，遇到那个“二”的灵动你就从了吧。
收起主观点发布于2019-08-28 14:44:04
跟对领导更重要
跟对领导更重要
收起主观点发布于2019-08-28 14:27:17
好公司有好的架构体系，健全的流程，人容易受环境影响，在一个好的环境里自然对自身更好一些，好公司能吸引优秀的人才加入
好公司有好的架构体系，健全的流程，人容易受环境影响，在一个好的环境里自然对自身更好一些，好公司能吸引优秀的人才加入
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