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HR 聊聊你们公司的考勤制度

2012-07-19 打卡案例 58 收藏 展开

打卡格式:每月通常迟到几次(每次几分钟)+聊聊你公司具体的考勤制度+你认为老板迟到该不该罚钱(原因)

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【07月19日打卡总结】作为员工偶尔迟到或全

人才开发管理顾文豪
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作为员工偶尔迟到或全勤都是正常的,但作为HR建议可以偶尔迟到1次,因为你在公司的角色是监工,如你要想即做好“监工”,同时又想树立平易近人的形象,那我建议你可以偶尔“故意”迟到1次,这样可以换来员工的亲近,便于更好地掌握员工的思想,做好员工关系和和谐建设工作;说到老板迟到应不应该罚,我敢说,大部分公司老总迟到可能大家已经习以为常,也不会有人敢去追究,员工们也基本已经认可了这种职场现象,我就不在发表评论了,可是企业中我却特别看好与员工一视同仁的老板和CEO,所谓得民心者得天下,如果老板凡事能以身作则,老总违规以员工同罚的话,我想团队的向心力和凝聚力恐怕就不是个问题了。
作为员工偶尔迟到或全勤都是正常的,但作为HR建议可以偶尔迟到1次,因为你在公司的角色是监工,如你要想即做好“监工”,同时又想树立平易近人的形象,那我建议你可以偶尔“故意”迟到1次,这样可以换来员工的亲近,便于更好地掌握员工的思想,做好员工关系和和谐建设工作;说到老板迟到应不应该罚,我敢说,大部分公司老总迟到可能大家已经习以为常,也不会有人敢去追究,员工们也基本已经认可了这种职场现象,我就不在发表评论了,可是企业中我却特别看好与员工一视同仁的老板和CEO,所谓得民心者得天下,如果老板凡事能以身作则,老总违规以员工同罚的话,我想团队的向心力和凝聚力恐怕就不是个问题了。

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【07月19日打卡总结】每月迟到通常是1-2

和雅小筑
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每月迟到通常是1-2次,公司的考勤管理制度关于迟到早退的处罚规定:1)10分钟以内的,罚款10元/次。(每月给予三次免扣罚机会)2)10—20分钟,罚款20元/次。3)20—40(含)分钟,罚款30元/次。4)40分钟以上,2小时以内(含),以缺勤半天处理。5)2小时以上,4小时以内(含),以旷工半天处理。6)4小时以上,以旷工1天处理。我们公司是每天打卡四次,上午上班和下午前后都需打卡。总体来讲,公司的考勤管理制度比较松泛,管理不严,处罚不重。但也有部分员工通过输入编号和密码代替打卡现象发生,主要集中在个别部门。如因公外出可填写《外出人员登记表》作为考勤依据。我们是房地产开发企业,老板工作时间基本不固定,甚至下班时间比上班时间工作更长,所以年终算满勤。个人认为老板考勤管理不好做,迟到...
每月迟到通常是1-2次, 公司的考勤管理制度关于迟到早退的处罚规定: 1) 10分钟以内的,罚款10元/次。(每月给予三次免扣罚机会) 2) 10—20分钟,罚款20元/次。 3) 20—40(含)分钟,罚款30元/次。 4) 40分钟以上,2小时以内(含),以缺勤半天处理。 5) 2小时以上,4小时以内(含),以旷工半天处理。 6) 4小时以上,以旷工1天处理。 我们公司是每天打卡四次,上午上班和下午前后都需打卡。 总体来讲,公司的考勤管理制度比较松泛,管理不严,处罚不重。 但也有部分员工通过输入编号和密码代替打卡现象发生,主要集中在个别部门。 如因公外出可填写《外出人员登记表》作为考勤依据。 我们是房地产开发企业,老板工作时间基本不固定,甚至下班时间比上班时间工作更长,所以年终算满勤。个人认为老板考勤管理不好做,迟到不应处罚。

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【07月19日打卡总结】 HR,聊聊你们公司

飞雪HR
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HR,聊聊你们公司的考勤制度 一、每月通常迟到几次(每次几分钟) 我是从来没有迟到的。以前住在公司宿舍,现在在外面住,距离公司不到半个小时。 二、聊聊你公司具体的考勤制度 1、迟到或早退15分钟内,罚款20元。半个小时内罚款40元。超过半个小时算半个班。 2、月内迟到或早退两次以上(含),没有全勤奖。 3、年内迟到或早退五次以上(含),没有评优授先资格。 4、部门内请假、迟到早退等现象严重者,没有评优优秀部门资格,具体不细说了。 三、你认为老板迟到该不该罚钱(原因) 1、若是上班迟到或早退可以不罚钱。若是开会迟到则罚钱,起步价100元。 2、原因:他们实行不固定工作制,应酬太多,晚上很晚才休息。其实,老板的上班时间比员工要长的多。 3、最辛苦的人是老板,因为公司是自己的。他们最明白。
HR,聊聊你们公司的考勤制度 一、每月通常迟到几次(每次几分钟) 我是从来没有迟到的。以前住在公司宿舍,现在在外面住,距离公司不到半个小时。 二、聊聊你公司具体的考勤制度 1、迟到或早退15分钟内,罚款20元。半个小时内罚款40元。超过半个小时算半个班。 2、月内迟到或早退两次以上(含),没有全勤奖。 3、年内迟到或早退五次以上(含),没有评优授先资格。 4、部门内请假、迟到早退等现象严重者,没有评优优秀部门资格,具体不细说了。 三、你认为老板迟到该不该罚钱(原因) 1、若是上班迟到或早退可以不罚钱。若是开会迟到则罚钱,起步价100元。 2、原因:他们实行不固定工作制,应酬太多,晚上很晚才休息。其实,老板的上班时间比员工要长的多。 3、最辛苦的人是老板,因为公司是自己的。他们最明白。

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【07月19日打卡总结】公司不打卡,可以后要

shyama2011
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公司不打卡,可以后要天天到三茅打卡了,个人最先会迟到,可是公司上下几乎没有迟到的,后来也不好意思迟到了。但是还是建议有打卡签到制度,避免出现像我这期待有偶然事件发生的人。我们老板都是要到上午十点钟之后出现,但是由于工作原因。如果老板可以坚持准时准点上班,可以更好地作为榜样激励员工。
公司不打卡,可以后要天天到三茅打卡了,个人最先会迟到,可是公司上下几乎没有迟到的,后来也不好意思迟到了。但是还是建议有打卡签到制度,避免出现像我这期待有偶然事件发生的人。我们老板都是要到上午十点钟之后出现,但是由于工作原因。如果老板可以坚持准时准点上班,可以更好地作为榜样激励员工。

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