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飘雪sffv

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经理

  • 学而不思则贻…思而不学则罔…
  • 擅长领域 人力资源规划、经营管理、
  • 账号信息 茅龄 3902 天 三茅学号 130916564
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想离职,是公司的问题还是个人问题??

一、公司成立初期或者说一些所谓的小公司,其实都存在着楼主你说的这样不守诚信的问题,但是既然是招聘人进来有前提条件让你负责的工作内容,务必与总经理/老板沟通,争取员工的保险能及时上,大约可以从以下两方面反馈与沟通:1.劳动合同完善方面,本着上保险是给公司和员工双方保障的权益,于公于私都是双赢的事,从客观上阐述保险的作用,仅针对楼主你说的公司保险(是否单指社医保?因未有更多信息,我暂时如此分析,当然如果还涉及其他保险,你得需要从专业的角度为公司出谋划策)。2.人资专员工作职责,就术业有专攻来讲,公司请你来是要解决什么问题,你就应该从这方面着手,把自己该承担的先负责起来;既然人资只有你一个人,公司规模也只有40多人,说明招聘工作并不会很多,这样子,如果说公司单独是请一个招聘的专员来,站在公司立场来说,这是不合理的;增加专员这个岗位,说明公司对这个岗位的工作内容应该定位是较模糊的;小公司里存在的现象是,大部分的工作岗位职责比较多而且较混。所以,你得先为自己工作内容润色,知道哪些该做哪些不该做。二、楼主多方面的不想呆在这个公司的原因,还是基于从别的员工口里得知总经理/老板的不守信,而且也才到公司时间
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2016-04-07
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