找到 49,828 条相关结果
VIP 精选 价格 下载 时间
培训游戏一组

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 4
年度培训计划表

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 3
培训游戏-瞎子走路

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 6
好又多-培训资料》

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 2
02沟通技巧培训

Toby哥 发布于 2024-04-25
0 0 12
推销员培训-54页

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 3
培训游戏大全(四)

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 16
员工与组织发展

沈清荷 发布于 2019-10-31
6 0 519
员工培训

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 5
企业沟通培训游戏集

Toby哥 发布于 2024-04-25
0 0 8
组织发展与个人发展教案

组织发展与个人发展教案

贝壳的记忆 发布于 2012-02-26
447 1 5295
组织发展分享

共享达人 发布于 2022-04-21
36 0 181
委托培训合同

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 2
03沟通技巧培训

Toby哥 发布于 2024-04-25
0 0 12
员工培训报告表

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 3
05-培训管理手册

Toby哥 发布于 2024-04-24
1 0 15
培训游戏-囊中失物

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 3
培训效果评估表

人力资源大拿 发布于 2024-04-25
0 0 14
培训游戏-团队-报数

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 3
花旗员工礼仪培训

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 2
培训管理规定

大卡 发布于 2024-02-23
7300 0 3243
培训游戏--蒙眼作画

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 2
培训口才教程目录

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 8
05沟通技巧培训

Toby哥 发布于 2024-04-25
0 0 11
联想阳光服务培训

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 4
人才盘点培训PPT

Toby哥 发布于 2024-04-25
0 0 9
TS16949-2002培训讲义

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 1
组织发展几大实用模型

组织发展实用模型介绍使用

约瑟夫 发布于 2021-05-28
14 0 1049
培训游戏--拼图游戏

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 2
15_工伤事故知识培训

Toby哥 发布于 2024-04-27
0 0 0
职位评估培训教程

夏紫薰89301 发布于 2024-04-26
0 0 6
组织发展(OD)

共享达人 发布于 2022-04-21
18 0 110
18个经典培训故事

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 9
劳动合同法培训PPT资料

Toby哥 发布于 2024-04-27
0 0 9
培训游---神秘人物

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 4
培训游戏

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 1
人员培训与组织发展

人员培训与组织发展

那烂非礼 发布于 2012-07-24
306 1 7420
OD组织发展实用模型盘点

OD组织发展实用模型盘点

Mark一Chen 发布于 2021-02-24
38 0 1144
KA管理培训课程-62页

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 5
新员工培训计划表

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 6
劳动法知识培训

Toby哥 发布于 2024-04-27
0 0 10
组织发展(OD)工具

组织发展,组织发展工具,OD

苏青May 发布于 2020-11-23
43 0 1082
培训组织操作指引

大卡 发布于 2024-01-26
7830 0 4769
企业培训体系-67页

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 4
培训需求调查表1

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 4
培训游戏---蜘蛛网

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 9
5S现场管理培训

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 2
培训师集训营-90页

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 3
销售业务培训方案

大卡 发布于 2024-03-14
8568 0 4956
培训时间倒计

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 7
培训需求调查

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 2
培训与发展-53页

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 4
培训师手册-147页

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 3
培训培训师-68页

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 7
高效沟通技巧提升培训

Toby哥 发布于 2024-04-25
0 0 10
17_培训承诺书

Toby哥 发布于 2024-04-27
0 0 0
intel销售人员的培训

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 4
销售管理高级培训

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 5
电话营销培训-17页

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 7
01沟通技巧培训

Toby哥 发布于 2024-04-25
0 0 9
商务礼仪培训-75页

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 4
培训游戏全集-309页

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 9
FABE销售法培训教案

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 2
主管培训(组织发展)

主管培训(组织发展)

恺撒 发布于 2012-04-15
278 2 3483
组织发展专家实战速成工具包

助你开启OD进阶之门

漠泽 发布于 2022-06-10
787 0 3421
培训游戏---怪兽

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 2
岗位评价方法培训

夏紫薰89301 发布于 2024-04-26
0 0 2
DOE基础培训教材

竹影拂阶 发布于 2024-04-27
0 0 11
团体培训申请表

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 3
麦当劳的培训

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 1
04沟通技巧培训

Toby哥 发布于 2024-04-25
0 0 11
员工培训档案

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 3
最新培训资料全集【2023版】

十大主题包,涵盖136份培训资料。 注:已经购买了“企业管理精细化实操宝典(方法&工具&模板)”资料包的用户请请勿再购买此资料包,谨防部分资料存在重复。谢谢!链接:https://www.hrloo.com/hr/product/1509003648.html

白菜姐 发布于 2023-03-07
390 2 8491
乐嘉-《性格分析与组织发展

红色、黄色、蓝色、绿色,四种基本性格色彩描述,性格色彩密码在组织发展中的应用,不同性格色彩的人完成同一任务的方式,不同性格色彩的人...

海蓝蓝 发布于 2013-02-27
1990 49 23972
员工与组织发展

kakaku 发布于 2019-11-07
5 0 250
培训师的发声训练

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 3
增员与组织发展2

kakaku 发布于 2019-11-07
6 0 274
口才培训纲要-33页

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 4
5_工伤保险培训课件

Toby哥 发布于 2024-04-27
0 0 0
excel中级技巧培训PPT

苍晓狼 发布于 2024-04-25
0 0 14
培训游戏--踢足球

夏紫薰89301 发布于 2024-04-25
0 0 2
热门资料
最新上传
VIP特惠
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了