找到 8,534 条相关结果
VIP 精选 价格 下载 时间
绩效管理绩效管理的基本流程

绩效管理之绩效管理的基本流程

马甲的马甲 发布于 2012-02-19
556 2 6827
企业绩效管理落地资料全套

向行业标杆学习怎么做绩效,附送最全绩效指标库!

漠泽 发布于 2022-06-02
1791 0 8316
绩效管理

绩效管理

大卡 发布于 2022-03-30
2376 0 4169
绩效管理之系统的绩效管理体系一

绩效管理之系统的绩效管理体系一

秦良玉 发布于 2012-02-15
202 1 2324
68、华为绩效管理的秘密

Toby哥 发布于 2024-05-05
0 0 3
华为公司绩效管理制度

Toby哥 发布于 2024-05-05
0 0 4
华海绩效管理培训

夏紫薰89301 发布于 2024-05-06
0 0 0
绩效管理绩效管理练习题

绩效管理之绩效管理练习题,比较实用的资料。

灰色的主题 发布于 2012-07-09
218 0 4607
绩效管理

某绩效管理

三茅品牌发布 发布于 2012-02-21
110 1 1624
研发绩效管理常见误区

Toby哥 发布于 2024-05-05
0 0 3
绩效管理

绩效管理

大卡 发布于 2022-03-01
2599 1 4588
绩效管理】企业4×8绩效管理执行系统

【绩效管理】企业4×8绩效管理执行系统 【绩效管理】企业4×8绩效管理执行系统

雨人 发布于 2016-05-05
2786 4 6952
绩效管理】为什么一定要做绩效管理

【绩效管理】为什么一定要做绩效管理 【绩效管理】为什么一定要做绩效管理

职说 发布于 2020-03-14
2115 1 5652
三茅网视频课程PPT范本.pptx

三茅网视频课程PPT范本

小文子 发布于 2017-03-31
84 3 1468
绩效管理与评估

大卡 发布于 2022-02-23
2184 1 4101
向华为学绩效管理(上)

Toby哥 发布于 2024-05-05
0 0 3
卓越绩效管理沟通

夏紫薰89301 发布于 2024-05-06
0 0 5
华为公司绩效管理制度

Toby哥 发布于 2024-05-05
0 0 0
交大正源-绩效管理

夏紫薰89301 发布于 2024-05-06
0 0 0
朗讯绩效管理培训

夏紫薰89301 发布于 2024-05-06
0 0 0
绩效管理

绩效管理

小猪猪乖 发布于 2012-07-10
167 0 5129
绩效管理之策略性绩效管理

绩效管理之策略性绩效管理,比较实用的资料。

火龙 发布于 2012-07-25
281 0 5885
向华为学绩效管理(下)

Toby哥 发布于 2024-05-05
0 0 4
PDCA绩效管理

PDCA绩效管理

三茅官方助教 发布于 2012-04-20
105 0 4584
绩效管理之零售业的绩效管理

绩效管理之零售业的绩效管理 希望对大家有用。

小苯 发布于 2012-02-17
106 1 2495
绩效管理绩效管理简述

绩效管理之绩效管理简述,比较实用的资料。

灰色心情 发布于 2012-05-01
297 0 2320
绩效管理】从绩效和管理探寻绩效管理

【绩效管理】从绩效和管理探寻绩效管理 【绩效管理】从绩效和管理探寻绩效管理

职说 发布于 2020-03-14
2561 1 8110
54、华为的绩效管理

Toby哥 发布于 2024-05-05
0 0 0
员工绩效管理制度

酷豆芽 发布于 2024-05-05
0 0 21
绩效管理

绩效管理.ppt 不错的案例,值得学习。

goodness 发布于 2012-02-03
5457 12 21081
热门资料
最新上传
VIP特惠
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了