13年毕业狗，工作三年有余，现在工作的岗位是第二份，毕业后独闯大西南，工作一年，虽说一个人在外打拼有苦难言，却充实而积极，去年因为身体原因离职回到家乡，在本地找了一份不错的工作，当地知名企业，工资待遇属当地中上水平，主要负责行政人事工作，即人事招聘、入职离职管理、工伤事故管理、公司资质证书的认证工作等与政府机构与企业组织沟通接待工作，我的直接领导是一名退休多年的老工人，对我的工作领域并不是很擅长，期间我写过员工手册、绩效管理制度、并提议公司实行培训制度，有关招聘渠道与新员工留人措施总是石沉大海，工作进度也因此一再受阻，直接找董事长商讨又不太现实，毕竟我的直接领导是主任，而且董事长日理万机，大部分工作需要主任的支持与领导。
其次是休假，虽说是当地知名企业，毕竟受当地发展限制，每天至少9小时上班制，不算加班，没有周末，无论外部还是内部培训一应俱无，几乎没有业余时间，只能靠下班后的俩个小时提高英语和日语水平，更别说个人兴趣爱好的发展与业余生活的丰富了。我这样说可能有些抱怨了，也可能是工作进入瓶颈，难以突破，日益乏味的工作加上日复一日的重复让我心生倦怠，不羁的心总想去外面走走，去看更多未知的世界，学习更多，接触更多，不想囿于家乡，埋没在日复一日的烟尘里。
但是，一份不错的工作机会摆在我面前，我却胆怯了，犹豫了？我能胜任这份工作吗？频繁的换工作对我的职业发展有好处吗？即使用swot分析法我也在纠结于自己的无能，比上不足比下有余，眼前这份工作简单乏味，未来这份我能胜任吗？在不断的学习和磨砺中我能走出自己的怪圈吗？
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