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散播谣言者如何找证据

独特鱼鱼 2016-12-19 08:49:12
 公司股东的分歧,最近弄的公司人心惶惶的,问题是老板没有跟员工提及这件事呀,我找了几个主管聊天,其中一个主管说是我们法务说的,原话给我描述了一遍!老板想直接就把法务开了 但是没有直接证据说是法务说的呀,那个主管也不想露头说明...这种情况咋办
  • 李碳

    李碳 2016-12-19 16:49 回复 赞(0) 7楼

    不管谣言如何,都应该进行澄清,稳定人心。
    独特鱼鱼

    独特鱼鱼 2016-12-20 09:12

    @李碳:老板说会开大会澄清 但是目前公司运转项目相当紧迫,不知道啥时候开呢 回复 赞(0)
    李碳

    李碳 2016-12-20 17:24

    @独特鱼鱼:传得人心惶惶了,还有比稳定人员更重要的事情??没人怎么运转项目? 回复 赞(0)
  • 木又寸

    木又寸 2016-12-19 15:53 回复 赞(0) 6楼

    1、找员工沟通的时候录音啊。

    2、楼主既然负责这块,肯定会有有眼线咯,哈哈

    独特鱼鱼

    独特鱼鱼 2016-12-20 09:15

    @木又寸:录音..够呛.我也纳闷了,我公司这帮90后 80后可精了 回复 赞(0)
  • 祖宝儿

    祖宝儿 2016-12-19 15:00 回复 赞(0) 5楼

    没有直接证据,是不能开除员工的,有关散步谣言,大部分公司里都会有这样的员工存在,只是轻重不一。

    首先,公司要加强教育,而不是通过道听途说,就把在职的员工开除了,如果不着重教育,不让员工了解其危害性,今天开了一个员工,明天可能还会有其它人出现。

    其次,公司的员工手册里,要注明散布谣言者,会根据轻重给予处罚或开除,并且在员工入职及入职后,反复教育,让员工签收员工手册,如果发现苗头,又没有证据,最好以全员通知的形式,对全体员工进行警告,让个别信口开河的员工,认识到自己的问题点并及时改正。

    另外,企业的经营者遇到这样情况,不是先开除员工,这样问题会发展更严重,应该针对谣言,及时想对策稳定人心,消除员工的疑虑,维持公司的稳定发展。

    独特鱼鱼

    独特鱼鱼 2016-12-20 09:22

    @祖宝儿:公司制度有 现在能做的就是向您说的对全体进行警告了 回复 赞(0)
  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2016-12-19 11:54 回复 赞(0) 4楼

    散步的事是否是谣言,即使散步不实信息,是否就构成严重违纪?

    如何确认是他说的,是他编造的?还是他也是从别人处听来的,还是个人揣测的?

    以上问题根本无法证实,说实话,你们想直接合法开除,基本不可能。

    如果你们强行以违纪解除,如果是我,我会在第11个月申请仲裁,要求恢复劳动关系,你们支付这11个月及仲裁期间的全不工资,这恐怕比经济赔偿金还多,尤其你们对付的是法务,恐怕你们占不到便宜。

    建议你们协商解除吧,既然老板非要开他,就破财免灾吧。

    独特鱼鱼

    独特鱼鱼 2016-12-20 09:11

    @一半是海水一半是火焰:是呀 尤其是法务 走仲裁的话赔得钱肯定好多 回复 赞(0)
  • 双拼

    双拼 2016-12-19 11:24 回复 赞(0) 3楼

    那就当做没发生过啊。在确认谣言源头之前最好别做动作
    独特鱼鱼

    独特鱼鱼 2016-12-20 09:10

    @双拼:嗯 一直按兵不动呢 在观察那个造谣者的反应 回复 赞(0)
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2016-12-19 09:35 回复 赞(0) 2楼

    主管说是法务说的,那如果法务说是主管说的呢?
    独特鱼鱼

    独特鱼鱼 2016-12-19 09:37

    @万年大魔王:那个主管是市场部的,况且市场部的主管不会说这些,毕竟他多半天的时间都在外面跑业务 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2016-12-19 09:42

    @独特鱼鱼:所以你们都是根据主观判断来做决策的。那我判断这个市场主管和法务不合故意陷害他,可以吗? 回复 赞(0)
    独特鱼鱼

    独特鱼鱼 2016-12-19 10:39

    @万年大魔王:也是我考虑的问题,不能一面之词,但是其他的真的找不到“证据”了 现在也不知道如何进行 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2016-12-19 11:09

    @独特鱼鱼:既然什么都没有,你要进行什么?是你自己头脑发热把没有求证过的信息陈述给老板,现在老板问你要结果,你是自己给自己挖坑,当然是自己跳下去埋上啦。 回复 赞(0)
    独特鱼鱼

    独特鱼鱼 2016-12-19 11:22

    @万年大魔王:没有证据当然不能告诉老板啦,但是老板要结果...要我找到那个人并开除掉 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2016-12-19 11:24

    @独特鱼鱼:老板怎么知道是他说的?还不是你说的。。。 回复 赞(0)
    独特鱼鱼

    独特鱼鱼 2016-12-19 11:46

    @万年大魔王:sorry...表述有误,老板意思是谁造的谣开谁,目前我还没有告诉老板我调查的结果..也是因为没有证据所以现在不知道怎么办好了 回复 赞(0)
    万年大魔王

    万年大魔王 2016-12-19 12:11

    @独特鱼鱼:那简单,就说没查出来,你又不是警察咯,还要破案嘛 回复 赞(0)
    独特鱼鱼

    独特鱼鱼 2016-12-20 09:10

    @万年大魔王:是呀..好像我啥都会赛的 回复 赞(0)
  • 和桑

    和桑 2016-12-19 09:23 回复 赞(0) 1楼

    1.赔钱辞退

    2.想办法收集证据

    独特鱼鱼

    独特鱼鱼 2016-12-19 09:38

    @和桑:就是证据这块...法务心里素质比较强,套话,问话肯定不会自己承认的 回复 赞(0)

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