Amanda72665 2019-03-26 11:39 回复 赞(0) 2楼
zoar 2017-01-22 12:02 回复 赞(0) 1楼
HR比前台有前景，楼主坚持下去，从你的描述来看只是表象，有以下问题你看看目前是什么状况：
1、招聘难，除了你觉得难，各部门主管怎么看？你的直属领导怎么看？最关键，大老板怎么看？
2、你们的业务突增，是为什么？公司的核心竞争力在哪里？
3、毕业生过来，除了钱能获得什么？有什么能吸引他们？
4、目前的招聘渠道除了校招，是否还有其他？每个渠道、每个学校的录用和到岗情况如何？有没有相关数据统计分析？
5、一般而言，内推比外部招聘效率高，那么你们有没有内推制度和措施？年后是跳槽高峰，面对汹涌的入离职，咋办？
6、公司用人要求严格——有多严格？军事化管理？主管会不会带人？人员流失如何考评主管？能不能给点具体信息？
其他还是有很多问题，只有清楚了解后才能对症下药，不然头痛医头脚痛医脚，给你本葵花宝典你还是解决不了的。
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