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三茅网 问答 正文
error 楼主

”培训需求调研“有什么新颖的开展方式？

。。。149... 2017-06-05 14:53:06
收藏 6
最近想做一次公司内部的”培训需求调研“，但是目前所处的是电商公司，都是年轻的小伙伴，如果采用”问卷调查“，收到的反馈效果不好，想要了解一些比较新颖的调查方式，请大家帮忙出出主意，万分感谢。
  • 一名培训师

    一名培训师 2017-06-15 15:24 回复 赞(0) 6楼

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  • 明媚撒哈拉

    明媚撒哈拉 2017-06-13 14:20 回复 赞(0) 5楼

    那就说明都不爱学习，不行就选择题，你列出认为有必要培训的内容，他们去选择

  • 万年大魔王

    万年大魔王 2017-06-13 14:05 回复 赞(0) 4楼

    难道培训需求调研追求的不是准确性么。。。新颖有什么用。。。
  • 阳光泛滥的午后

    阳光泛滥的午后 2017-06-13 13:48 回复 赞(0) 3楼

    座谈会
  • 西瓜199008

    西瓜199008 2017-06-13 13:36 回复 赞(0) 2楼

    从三个层次进行调研：1、组织层次，了解公司的发展战略及未来的改革方向，与领导进行面谈

    2、任务层次：绩效考核、技能库、岗位说明书

    3、个人层次：个人的调查可给大家列一些岗位需求的课程，问卷结合选择提及问答题，对认真填写的小伙伴，给与奖励

  • 不想做坏人

    不想做坏人 2017-06-05 15:09 回复 赞(0) 1楼

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裸辞近一年后，我只靠这三点逆袭到外企HRM！
哈喽大家好，我叫刘虹。今年32岁，是一名外企的人力资源经理（HRM）。我从事HR有八年了，此前在一家互联网公司也做到了管理岗。去年因压力太大且工作满足感低而裸辞，经历过空窗期的迷茫。一方面，公司员工比较多...
2024-06-02 14:32
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