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柠檬大神 2017-10-28 10:11 回复 赞(0) 5楼
1.弄清楚老板的深层意思，规模20多人，应该是老板的思想因为主，那么就更加需要你知道老板的意思，也就是他对谁比较满意，看谁不顺眼。
2.用什么方法去实现那都是次要的因为只有通过老板的认为了，你的制度才可以执行。反推，看老板比较喜欢什么样的制度方式，一般来说都是，绩效加工资，或者是计件加工资。有些高大上的绩效工具但不一定适合任何企业，所以，适合的才是最好的。
3.摸索出适合自己的公司的制度，主要结合老板。
summersday 2017-10-28 09:41 回复 赞(0) 4楼
绿茵 2017-10-20 16:50 回复 赞(1) 3楼
绿茵 2017-10-20 14:32 回复 赞(0) 2楼
傻笑的cici 2017-10-20 10:54 回复 赞(0) 1楼
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