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三茅网 问答 正文
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从bp转型薪酬

美嘉拉754... 2018-02-03 17:25:02
收藏 2
各位大咖，我目前在公司做hrbp，感觉自己hr专业度有欠缺，希望能够转做薪酬绩效，但是发现各公司招聘的薪酬专员都需要有相应的工作经验。所以想咨询下
1.如何才能一步一步转型薪酬绩效
2.建议看哪方面的书
  • kimiria2

    kimiria2 2018-02-05 14:07 回复 赞(0) 2楼

    最快的方式是，先了解目前企业常用的绩效有哪些方式，针对每一种方式去网上找一些事例去分析，从中找出关键点，再和理论相结合，能很快的提升~对于薪酬也是一样的方式，但是薪酬对每一个企业的针对性比较强，而且涉及到整个公司的成本和人员的收入问题，双方都比较敏感，所以必须慎重，原理关系明白后多看多实操…这是本人的学习方式，仅供参考
  • 职界

    职界 2018-02-03 18:52 回复 赞(0) 1楼

    1.跟你们领导或关系好的同事把你们公司的工资表、薪酬管理制度、绩效管理制度、福利管理制度先要过来，好好研究研究。

    2.书可以看看人教版的薪酬管理和绩效管理。

    3.还可以网上找一下很多名企的薪酬方案、绩效方案等。

    美嘉拉75463

    美嘉拉75463 2018-02-04 11:21

    @知春1：好滴好滴，十分感谢！公司的这些资料我都有，但是招聘广告上一提到一提到根据公司情况进行薪酬绩效体系搭建就有点懵，有什么好办法吗？ 回复 赞(0)
    wendy_2008

    wendy_2008 2018-02-09 17:56

    @知春1：做下标记，关注问题回复：） 回复 赞(0)

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