个人情况:
原单位:一家快速发展中的集营销和制造为一体的民营企业(细分领域前三);人力资源部,招聘和企业文化为主,兼培训;三年多。
现单位:某500强民营集团内部人力资源公司;猎头工作,兼具甲乙方性质。对接集团:工程和生态环境两大板块;一年多。
个人考虑:
1、猎头领域做下去,积累人脉,深耕行业,做越来越高端的岗位,收入也会越来越高。
2、两三年之后进入行业相关的甲方单位,从是人力资源工作。
困惑问题:
1、一直猎头:不太清晰猎头除了成单和收入之外,其他应该关注和提升之处,希望有的放矢。
2、转回甲方:单纯的做招聘管理或经理的工作,这个路是不是也比较窄。做全面人力资源工作的,个人从业经历不具有优势。
亟需建议: 希望资深前辈,给出一些过来人的建议和方向,谢谢!