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GODKNOWS 2018-05-16 17:04 回复 赞(0) 5楼
1、尽量协商一致解除劳动关系；
2、虽然是试用期，如果按照劳动合同法第四十条第二款解除劳动合同的，也需要培训和补偿；
3、建议你根据第三十九条第一款：在试用期间被证明不符合录用条件的 这条做背景调查、查一下学历工作经历之类的看看入职手续上的工作经历是否有虚假；
4、不要激化矛盾、不要激化矛盾、不要激化矛盾 重要的事情说三遍。
灏思君心 2018-05-16 16:56 回复 赞(0) 4楼
婷婷7694 2018-05-16 15:53 回复 赞(0) 3楼
Mark2018 2018-05-16 15:49 回复 赞(0) 2楼
水月ベ 2018-05-16 16:32
GODKNOWS 2018-05-16 16:59
天地灵霜 2018-05-16 15:37 回复 赞(0) 1楼
十月的背后凉风 2018-05-16 16:16
大方的石榴16052921 2018-05-16 16:21
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