背景：目前在一家互联网公司做人事行政助理兼前台，公司大概40人左右，老板的亲戚是我的上司。
工作职责：1、前台工作：工作坐前台，平时主要是人员进出开关门、接待，中午大家订餐了，外卖统一安排放前台，快递接收，通知同事收件，
同事有要寄件的帮下单寄出，然后找个人报销，前台及会议室的卫生有脏的要搞下，物品摆放这些也要整理，平时还要负责一些打印资料，递送材料啥的。
2、行政工作：每个月办公用品采购、保管、发放、每月报销账单统计，茶水间平时管管卫生，清理下冰箱，公司通知通告编辑发出。
3、人事工作：负责招聘账号维护、筛选简历、预约候选人面试，面试接待、参加初试、初试结果反馈，安排员工入离职手续，合同签订，员工资料整理归档，转正手续办理、
社保等等人事工作
4、文化建设：员工福利活动策划、组织、物品采购、活动举办，完了还要收拾现场。。。。
以上是我平时的一些工作内容，另外还有一些七七八八的，比如空调坏啦、水龙头坏啦、电脑坏啦。。。要找人报修等等
开始吐槽：这些工作量在你们看来是多还是少的？。。。。呵呵，你们也一定觉得少吧，我也觉得少又简单的，可是。。。公司的名下有8个名称，合同、社保等等，都要分开不能混、招聘网站目前有十几个渠道，有些渠道还开通了3-4个账号的，老板大方。。。不可能的，不存在的，都是免费的，并没有什么卵用，每天都要进行简历筛选，光这些就够呛了。关键领导都是细节控、控制欲很强，一点点小事都要进行报告，这个我也理解，毕竟自己公司嘛，当然要进行全方面控制，然而，每次进行报告的时候都特别会挑刺，估计领导都爱吃鱼吧。就拿招聘来说，平时都有约人面试的，总是挑三拣四的，想要那种女孩长得甜美、聪明能干，男孩又高又帅又潮，有想法。。。关键才开3千多，不包吃住，没有补贴，还是单休，，，，咋不上天了呢，就是导致入职率很低，即使进来了，没多久又走了，就这样来来回回，还有遇上个心机同事，没事就给我甩锅，说我约的人都是不合适的，要怎么怎么样的，人家进来了，离职了也怪我，没有跟进好人家的想法，想你奶奶个腿的，气死我了，有人来面试说约的人不对，没人来面试，说我不努力招聘。。。。关键我的领导，她自己都知道我的工作的，那么多琐碎的事情忙，稍有差错也可能导致一些严重的后果，她也这个挑刺那个挑刺的，说我细节工作没做好，就拿发通知来说，先让我编辑好，发她看过，然后就是各种不满意修改在修改，最后才能发出去，搞下来都要一两个小时，她自己没事，就在看挑，我这就堆了好多工作。。。忙死了，哎，今天工作不是很顺心，纯属来吐个槽，让大家见笑了。。
Doris93438 2018-07-18 10:54 回复 赞(0) 9楼
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