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新员工该培训哪些内容?

喀耳刻891... 2018-11-15 13:59:11
各位大咖们,新员工岗前培训,一般培训哪些内容对留住新人有一定的帮助呢,求指教
  • 黄花菜呀

    黄花菜呀 2018-11-21 13:19 回复 赞(0) 4楼

    如果说对于留住新人的话,培训内容无非是公司的文化、制度,发展等。但实际上老员工的相处的氛围,是否接纳新员工,是否和睦 ,这些在刚刚入职的时候最能影响新员工的去留。所以要时刻关注及关怀。
  • 王安石76026

    王安石76026 2018-11-15 14:44 回复 赞(0) 3楼

    新员工培训一般分为通用培训和专业岗位培训。通用培训指企业文化、人事制度方面的培训,建议可以加入职业发展规划内容,让新员工对未来有所期待。专业岗位一般都是到岗后的培训了。

    想要留住新员工,除了岗前培训外,初到岗的环境氛围也比较重要,比如部门同事的友善关怀,让新人感觉比较好融入公司。

    喀耳刻89129

    喀耳刻89129 2018-11-16 09:48

    @王安石76026:嗯嗯,赞同,谢谢 回复 赞(0)
  • suyouyouyou

    suyouyouyou 2018-11-15 14:17 回复 赞(0) 2楼

    正常第一天,先从企业介绍开始,从企业的使命到文化,让大家知道为什么有这家公司,加入这家公司意味着要为什么做贡献。接下来就是业务方面的培训,即使是后勤岗位也需要对业务有了解,知道自己公司核心业务是什么,再到流程制度等方面内容。一开始基本以上这些
    喀耳刻89129

    喀耳刻89129 2018-11-16 09:49

    @suyouyouyou:这点很好,谢谢 回复 赞(0)
  • Mark2018

    Mark2018 2018-11-15 14:07 回复 赞(0) 1楼

    不同岗位,不同人群,对于就业的核心要求不同

    一般是业务、流程、制度等方面,最主要的是入职后的关注和跟进,让员工产生归属感,尽快融入

    喀耳刻89129

    喀耳刻89129 2018-11-16 09:51

    @Mark2018:对,工作氛围对新员工来说也很重要,谢谢 回复 赞(0)

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