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初创公司,制度起草完成后应该做什么?

毛楞杰克 2019-05-21 15:28:05
新公司,刚成立不久,人事和行政制度已经拿出初稿,接下来需要召开什么会议让制度合法合理呢?
  • 马儿奔跑ddd

    马儿奔跑ddd 2019-05-21 17:06 回复 赞(0) 4楼

    1、选举员工代表,探讨制度合理性2、修改后, 开会告知。3、每个环节都需要有签字跟录像,保障他们都知道。之后就可以用了。
  • 上林

    上林 2019-05-21 16:59 回复 赞(0) 3楼

    初稿先经领导班子讨论确定后才是走程序公示环节。
  • 悦己0628

    悦己0628 2019-05-21 15:49 回复 赞(0) 2楼

    公司总经理签发,组织各部门学习宣导,所有员工阅读并签字确认
  • 宜泽

    宜泽 2019-05-21 15:48 回复 赞(0) 1楼

    1. 召集各部门负责人开会,告知公司准备推行新制度,现在已经拿出初稿,请各部门拿回去后内部表决于限定时间内提交反馈意见,到期后若不提交意见将视为同意。

    2. 限期内与各部门沟通,收集修改意见并改正。

    3. 再次开会,拿出修改稿,请各部门拿回去后再次内部表决限定时间提交反馈,到期如不提交意见将视为同意

    4. 限期内对接各部门,确认各部门已内部表决通过。

    5. 再次开会,将正式文稿下发各部门,通知从什么时候开始实施,要求各部门内部学习,并提交学习记录。

    6. 公司召开全体会或发布公告,正式执行。

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