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短视频运营岗位如何设置绩效、提成及奖励制度

阿佛洛狄德5... 2019-09-26 16:22:09
公司新成立了短视频运营部,8月份开始搭建运营抖音账号,经过近两个月的运营,有了一定的粉丝量,开始接广告业务。既要考虑到粉丝量、点赞数和浏览量,又要看到具体的收益情况,这种情况,怎么设置绩效、提成比较合理呢?
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-12-03 14:28 回复 赞(0) 7楼

    那就是对照“既……又……”那点内容做文章吧。

  • 顶陆小凤57553

    顶陆小凤57553 2021-07-24 16:02 回复 赞(0) 6楼

    我也遇到了同样的问题目前是没有广告

  • 伊莱卡,96077

    伊莱卡,96077 2019-11-24 17:26 回复 赞(0) 5楼

    楼主,你好,我也遇到同样的问题?可以分享一下经验吗?


    关羽14771

    关羽14771 2020-11-10 15:42

    @伊莱卡,96077:你现在有解决方案了嘛 回复 赞(0)
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-09-27 09:20 回复 赞(0) 4楼

    拿底薪,广告赚钱多的年底或者季度发点奖金。要注意知识产权保护。
  • 杀阡陌11244

    杀阡陌11244 2019-09-27 09:11 回复 赞(0) 3楼

    绩效设置的方法有好多种,因为刚开始运营,建议采取KSF的考评方法,比如粉丝量可以设置为1000,每增10人加1分等,可以一开始不把目标设置的过于高。
    阿佛洛狄德57406

    阿佛洛狄德57406 2019-09-27 09:21

    @杀阡陌11244:谢谢 回复 赞(0)
  • 上林

    上林 2019-09-27 09:07 回复 赞(0) 2楼

    那就给你在意的每一个要素设定一个考核占比。
    阿佛洛狄德57406

    阿佛洛狄德57406 2019-09-27 09:21

    @上林:才刚开始项目,就设置绩效考核的话,会担心起到反作用 回复 赞(0)
    上林

    上林 2019-09-27 17:10

    @阿佛洛狄德57406:作用基本都是反的,效果或有轻重不同而已,指标定的宽松点或者考核基数设置小一些就好。 回复 赞(0)
    赵匡胤40572

    赵匡胤40572 2020-06-22 14:10

    @阿佛洛狄德57406:请教楼主,你司的短视频频运营部构架是怎样的 回复 赞(0)
  • Fanny00048

    Fanny00048 2019-09-27 08:41 回复 赞(0) 1楼

    从楼主这个标题上理解,这是一个新的项目,初期是生存期,不建议马上就开展绩效管理,因很多因素都是变化性较大,如粉丝量,点赞数,浏览量等,如何为收益好/差/坏等都没有历史性可参考的数据,还是针对公司初期目标是否能达成,做好鼓励性奖金奖励更合适!
    阿佛洛狄德57406

    阿佛洛狄德57406 2019-09-27 09:23

    @Fanny00048:想法是按照广告业务的收入设置梯度提成,及对粉丝量、点赞数这些数据设置奖励。 回复 赞(0)

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