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销售团队绩效盘点,为分层培训提供依据

hyolee 2019-10-08 09:14:10
销售团队针对人员绩效进行盘点,为分层培训提供依据,主要目的帮扶高潜人员,为后期大规模优化提前做准备。业务数据以7-8-9三个月为主。数据准备好了,不知道咋下叉子???
  • 永远的战士

    永远的战士 2019-10-08 13:47 回复 赞(0) 3楼

    一个季度的业绩可能有点短,因为有的销售业绩会延后的。

  • 上林

    上林 2019-10-08 10:59 回复 赞(0) 2楼

    一位生活在云端的人力资源工作者。
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-10-08 10:18 回复 赞(0) 1楼

    你懂业务么?你知道789这3个月的业绩对你们销售来说能说明什么问题嘛?什么叫高浅?怎么帮扶?后期是什么时候?大规模有多大?培训的依据只有销售数据?你这一句话,看似说了一件事,其实啥都没说明白,下什么叉子呢?

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