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三茅网 问答 正文
error 楼主

怎么看待待业空白期

成长中的小毛... 2019-10-13 14:26:10
收藏 8
你们在看简历的时候，怎么看待空白期有3个月的？ 公司因为经济下滑严重，导致裁员，离职后很快找到了一家企业，但是上了快三个月班，发现各种不适应，直属领导工作安排不公，没过试用期就自己申请离职了，你们认为该不该把这经历写进去？
  • 秋天梅子

    秋天梅子 2019-10-17 11:07 回复 赞(0) 8楼

    简历上可以不写。但是具体面试过程的话，要看你个人的想法及沟通吧。HR面试一般会更看重候选人未来价值，以及该候选人与公司的匹配度和稳定性吧。
  • 项少羽19634

    项少羽19634 2019-10-16 17:05 回复 赞(0) 7楼

    3个月可以不写，我是空白了三年，没办法
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-10-16 14:25 回复 赞(0) 6楼

    可以不写，但是面试的时候要如实说。
  • 谢灵运92407

    谢灵运92407 2019-10-16 14:14 回复 赞(0) 5楼

    写了肯定不好，可以选择不写。
  • 我想做总监

    我想做总监 2019-10-14 16:46 回复 赞(0) 4楼

    能不写就不写吧，毕竟大多数HR还是有点忌讳这个，再说市场上又不缺HR的。。。
  • 葫芦娃38844

    葫芦娃38844 2019-10-14 10:58 回复 赞(0) 3楼

    不该写，HR看到普遍会不要你，除非你某一段经验很符合对方要求，达到对方可以无视你那段经历的程度。写了会提高你被筛掉的几率。
  • nevugu

    nevugu 2019-10-14 10:36 回复 赞(0) 2楼

    可以写，虽然工作时间短，但不是被辞退的，面试时客观的描述就好。
  • 上林

    上林 2019-10-14 10:07 回复 赞(1) 1楼

    可以写，也可以不写，成熟的招聘人员这更看重的是应聘者的能力，即所谓的人岗匹配度，其他都不是很重要。

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