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三茅网 问答 正文
error 楼主

员工没有来上班好久了（2周），公司应该以什么方式处理？

nonobe... 2019-12-06 14:30:12
收藏 16
员工没有办理离职，直接就走了，公司应该怎么处理？需要发函吗？
  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2019-12-19 16:01 回复 赞(0) 16楼

    需要，否则反告你不发工资，不交保险。
  • 雷神1987521

    雷神1987521 2019-12-16 11:57 回复 赞(0) 15楼

    联系本人或紧急联系人，能联系到本人，让他尽快办理。联系不到，发布解除劳动合同通知书给该员工，通过邮寄等方式寄到家里，留存好快递单。（并且将违纪事以通报等形式告知全体员工）
  • 王米可

    王米可 2019-12-16 11:33 回复 赞(0) 14楼

    寄个EMS制定日期到岗通知到他劳动合同或者身份证地址，如果还没有回复，你也有个证据证明公司已经通知了，然后再发个解除劳动合同关系证明书给他
  • 一支烟买醉0628

    一支烟买醉0628 2019-12-11 16:52 回复 赞(0) 13楼

    需要发到岗通知，如果不到按照自动离职处理。
  • 谢灵运92407

    谢灵运92407 2019-12-10 14:03 回复 赞(0) 12楼

    你确定这个人没有失踪吗？还存在劳动关系，但联系不到人的可以先报警。万一失踪了呢
  • 杀阡陌11244

    杀阡陌11244 2019-12-09 14:50 回复 赞(0) 11楼

    劳动法规定三天不来上班是可以处理的
  • 桃李不言233

    桃李不言233 2019-12-09 11:25 回复 赞(0) 10楼

    联系本人，再联系紧急联系人，根据员工资料的地址邮寄相关离职材料做记录。
  • 郭大少

    郭大少 2019-12-09 07:44 回复 赞(0) 9楼

    先联系本人或家人，询问一下具体情况。然后再发函。
  • 人间一号小透明

    人间一号小透明 2019-12-07 14:27 回复 赞(0) 8楼

    之前也遇到过这样的员工，不过他是试用期自己不打招呼就走了，留的联系方式电话打过N遍没有接听，紧急联系人也联系不上，后面发一封辞退通知书到他邮箱了，他也没有回复，就这样不了了之了。希望他不是遭遇啥意外了，哎~
  • 黑夜里的眼睛

    黑夜里的眼睛 2019-12-07 11:09 回复 赞(0) 7楼

    按劳动法的流程来就是先联系本人，让员工来司办理离职手续，如不来，按公司制度旷工达到几天满足自离，发EMs写明劳动合同自动解除告知函。工资按时结算。

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