请问大家我该怎么办？

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  越城李永进 2023-12-17 20:27 回复 赞(0) 11楼

  大公司的分工模块才是最细的，甚至优化到有招聘主管，招聘经理；培训主管，培训经理等模块主管。可以在完善自身的情况下，多些历练和实操，可以直接到一些大企业从基层管理人员开始的，不必降薪降职的
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  秉骏哥李志勇 2023-12-17 20:20 回复 赞(0) 10楼

  现在怎么样了啊。
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  司马缸砸锅 2020-08-14 15:43 回复 赞(0) 9楼

  大企业也是从小公司一步步成长起来的，小企业也有很多正规、讲人情的地方，到是大企业往往有时侯组织臃肿、人员冗余、效率低下，而且畏惧变革。找工作最主要看平台是能够有所发挥。
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  天使的梦 2020-08-13 20:45 回复 赞(0) 8楼

  加油
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  杨大力8787 2020-08-13 11:01 回复 赞(1) 7楼

  一般比较成功的理由就是回老家发展或者身体不舒服休息一段时间。

  至于你选择大公司？小公司？主要还是看你自己的一个职业规划，是不是要一直朝着人力资源方向发展。

  我觉得无论大小公司，都可以学到很多，但是能够从事人事工作的前提，必须公司各方面合法合规，以免人事经常去处理那些劳动纠纷，分散精力。

  

  成吉思汗68177 2020-08-13 16:48

  @杨大力8787：好的，感谢 回复 赞(0)
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  一颗柠檬不要茶 2020-08-13 09:59 回复 赞(0) 6楼

  如果真的扣点钱恶心你，那就更应该走了。

  

  成吉思汗68177 2020-08-13 16:48

  @一颗柠檬不要茶：是的太恶心了。 回复 赞(0)
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  宜泽 2020-08-13 09:58 回复 赞(1) 5楼

  1. 别的先不说，但建议首先否决掉HRBP的想法。你根本不了解HRBP是干嘛的，就算能成功入职，也只可能进的是那种打着HRBP之名，实际上干的还是人事工作的小公司，岗位只是跟风而已，甚至由于公司本身并不知道HRBP是干嘛的，造成你与公司原人力资源部工作的严重交叉与混乱，最终变成你也不知道你天天在干什么，白混时光而已。顺带提一点，华为的“员工体验官”其实就是真正意义的HRBP的一种形式。
  2. 补充一点，去大公司当人事专员，虽然不一定降薪，但你也不见得能学到什么东西，你所在的岗位层次决定了你能接触到的信息层次。这不是所谓努力就能突破的。而且真正的专员可不是你想象的低级岗位，专员为什么叫专员？“专业人员”，这个岗位可是解决问题的核心岗位，没有过硬的专业能力支撑，是不可能担任这个岗位的，如果你有这个能力，还需要学什么？不需要学了，是别人跟你学。那能进去“学习”的是什么岗位？基础执行岗。这个岗位能学到的，是“怎么做”而不是“为什么这么做”。你想得到的，难道不是后者吗？

  

  成吉思汗68177 2020-08-13 16:47

  @宜泽：你说的没错，HRBP更多的是业务，专员的话，我可能是专员的一半没他专业，但是比她会做的模块多，知道的模块多这样。 回复 赞(0)

  

  宜泽 2020-08-13 21:13

  @成吉思汗68177：不，hrbp也不是业务，hrbp是从“如何提高员工从事工作的体验以尽可能的减轻员工工作以外的负担”出发设立的。这个“体验”是多方面的综合因素造成的，所以hrbp的工作范围也非常广，需要涉及的方面很多。所以你会发现，hrbp的工作侧重点是发现问题，提出问题，从而优化业务人员的工作与生活。它叫做“业务伙伴”是十分准确的。hrbp提出问题谁来解决？“专业中心”去解决，“资源与作业中心”去实现。这也是为什么hrbp不能脱离“三驾马车”而单独存在的原因。 回复 赞(0)

  

  宜泽 2020-08-13 21:17

  @成吉思汗68177：不，hrbp也不是业务，hrbp是从“如何提高员工从事工作的体验以尽可能的减轻员工工作以外的负担”出发设立的。这个“体验”是多方面的综合因素造成的，所以hrbp的工作范围也非常广，需要涉及的方面很多。所以你会发现，hrbp的工作侧重点是发现问题，提出问题，从而优化业务人员的工作与生活。它叫做“业务伙伴”是十分准确的。hrbp提出问题谁来解决？“专业中心”去解决，“资源与作业中心”去实现。这也是为什么hrbp不能脱离“三驾马车”而单独存在的原因。 回复 赞(0)

  

  成吉思汗68177 2020-08-14 10:18

  你说得对，太赞了，让我对HRBP有了重新的认识。 回复 赞(0)
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  一支烟买醉0628 2020-08-13 08:38 回复 赞(0) 4楼

  生活就是一场修行，如果想接触全模块，建议找大平台，从底层做起，如果想单一招聘模块，可以考虑招聘主管，提升自己。

  辞职理由照实了说，就是自己职业发展需要。

  

  成吉思汗68177 2020-08-13 16:43

  @一支烟买醉0628：招聘的话，一般都是招销售的，业务比较多，像一些中高层我还没经常招，所以近的都是小公司，不正规的离职的人多，才会天天招人。 回复 赞(0)
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  王米可 2020-08-12 17:15 回复 赞(0) 3楼

  第五条，真的有比较好的公司，那你老板老板娘最多问下，那也实话实说呗，你真要走，人家还留你不成

  

  成吉思汗68177 2020-08-13 16:40

  @张木希：在他们夫妻两个看来，只要是离职，不管什么理由和借口，等同于背叛他们。 回复 赞(0)

  

  王米可 2020-08-20 15:20

  @成吉思汗68177：道德绑架不成，哈哈 回复 赞(0)
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  脱俗的月季18031819 2020-08-12 14:59 回复 赞(0) 2楼

  第5个问题我回答一下，离职理由实话是说呗，这没什么的，你们给不了我想要的，我要离职太正常了。

  

  成吉思汗68177 2020-08-13 16:41

  @脱俗的月季18031819：他们会觉得我背叛了他。 回复 赞(0)

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