三茅网问答正文

如何面对职场绿茶？

小鹿饼饼 2021-03-26 17:49:03

本人33岁，最近我在职场上碰到了两个比我小五岁的女同事，都让我气的够呛，一个是我给公司招的客服专员，从来了公司就一直装模作样，本职工作没有做好总是让主管无奈，但是特别积极表现自己，看人下菜碟，对我其实并没有很尊重。这倒不算什么，最近招了一个HR，同样也是28岁，招聘功力不行，觉得回复率低，但唯独在给大家买下午茶这件事上特别津津乐道。和我说话也是没大没小，一点事儿都跑来问我，但是又装出一副好像自己什么都能干的样子。我看着真的觉得公司被坑的好惨。我有时候都在想，这样的两个人都能留在公司度过试用期？！有时候觉得公司好傻，明明知道这些人没能力，还能笑脸相迎的对待甚至留下。（首先，我们是不到三十人的小公司）。你们在工作中有遇到过这样的后辈吗？你们怎么看？

秉骏哥李志勇 2023-10-05 11:32 回复赞(0) 8楼

遇到过，很无语，巴不得不再与这样的人打任何交道，不知道感恩。
林文希 2021-04-26 18:06 回复赞(0) 7楼

你嫉妒了！
美职 2021-04-26 16:15 回复赞(0) 6楼

你咋招进来的这俩人？
wenkiss 2021-04-19 09:19 回复赞(0) 5楼

首先你自己就是一个小鸡肠的上司，只要不影响工作，积极帮大家买下午茶是好事。我以前曾经也遇到这样的直属上司，我、我上司、人事部门领导（他在总部，偶然来我们字公司视察工作）三人一起吃饭，却缺一张椅子，我就先给了他们，自己去找一张，我上司觉得我在部门领导面前献殷勤。我也是无语了，只是最基本的礼仪好不！还有工作部门领导表扬我，她就妒忌！我在转正的时候拒绝转正辞职走人了，公司其他人和部门领导都挽留我，但因为有这样的直属上司，我没必要留下来。这样的上司不会让下属服从的！
爱吃鱼的猫仔 2021-03-29 13:49 回复赞(0) 4楼

太好欺负了，该批评批评，试用期该不过不过，以后自己招聘也擦亮双眼吧。自己给自己招个人，还能让他在你头上拉屎？
上林 2021-03-29 10:08 回复赞(0) 3楼

这种事情向来都不能只听一头说。

不过即便你说的都对，但是人也都是你招进来的啊，一个人可能是偶然，但是接连两个都是这样，你也要从自身找找问题，面试时候都想啥了。
Mark2018 2021-03-27 21:11 回复赞(0) 2楼

本来想表达一下建议，但从你的文字描述看，你也不让老板省心啊

同在职场，做好本职工作是基础，你是什么职位的，我看你并没做到
wxf0114 2021-03-27 08:57 回复赞(0) 1楼

呵呵。。2个人都是你招进来的，而且一个还是你自己下属，如果下属你都掌控不了，那你这个领导当的也是失败，尽然下属不符合要求你完全可以提出来试用期不合格呀，至于另外部门的客服专员，如果人家主管没说不要那你也就岁他们自己部门去，只是你要和他们部门领导强调，你这里已给出建议，如果后期有什么不要怪到你人事头上，在转正单上你这里可以代表人事给出意见。