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每一年工资薪水都水涨船高，我公司也没有一套薪酬文件，职员调薪都是看表现来加，导致了在招聘过程中定薪水没有一个合理的标准，内部人员工资也加不上去。约了后选人来了，结果给不起后选人的薪资要求，从而招聘效率太低，现在如何向老板申请调薪才好呢？请各位老师给点建议，感谢 ！
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秉骏哥李志勇 2023-10-07 10:58 回复 赞(0) 3楼
因为招聘困难就要申请调高岗位薪资，这样的想法或做法就是不正确的，多半提出来就会被老板批。
TIMVIP 2023-12-28 13:42
TIMVIP 2021-07-16 11:04 回复 赞(0) 2楼
因薪水低于行业标准，所以导致招聘困难，内部员工工资加不上去，外部没有人投简历
上林 2021-07-15 17:17 回复 赞(0) 1楼
你说的原因和结果有啥关系啊，找不到人是薪资水平达不到应聘者的预期，跟调薪有什么关系？你到底想解决招聘问题还是想解决调薪问题？
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