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你会如何应对同事的蹭车行为?急!!

李012 2021-08-05 13:56:08

在公司里,因为我是有车一族的原因吧,其他同事也都知道我上下班都开车,就有一个同事总是频繁的来问我能不能顺路载他一程,起初刚发生这种事的时候,我也没想那么多,就当同事互相帮忙,但接下来每天都在上下班时间在我车旁边等候我,搞得我不胜其烦,但是又不想说就此搞的同事之间关系尴尬?!我只是想不明白他怎么可以这么毫无心里负担的频繁蹭车。后来我为了摆脱他,我借口说要加班,没想到他也加班等我下班。感情我真成了滴滴司机了?各种白嫖!!想问问各位如果是你们,会如何应对这种人的蹭车行为?你能接受蹭车行为吗?

 

  • 李一真

    李一真 2021-08-05 14:47 热评 回复 赞(8) 4楼

    如果蹭车的同事是异性,就跟他表白。

    如果是同性的同事,就跟他借钱。

    可乐悠

    可乐悠 2021-08-06 09:46

    @无梦为An:大佬有想过表白成功了咋办么?嗯,我倒是感觉不管性别,统一借钱来的更实用,哈哈哈哈 回复 赞(0)
    坤哥1983

    坤哥1983 2021-08-06 10:12

    @无梦为An:这个不是人才想不出来 回复 赞(0)
  • 杨大力8787

    杨大力8787 2021-08-20 15:47 回复 赞(0) 16楼

    直说。开车路上风险太大,无法承担。

  • 李一真

    李一真 2021-08-20 10:26 回复 赞(0) 15楼

    以前也有同事蹭我的车上下班,会经常给我买早餐或者一些吃的给我。

    现在我不喜欢开车,就蹭同事的车上下班,为了表示感谢,平时一起吃个饭或者过节的时候送点土特产给同事,都还相处的挺愉快。

    其实如果顺路的话,我不反感别人蹭我车,不过我时间观念强,所需不喜欢别人等我或者我等别人,这样就觉得“麻烦”了,再有就是如果有时下班了不回家不顺路,可以沟通说不方便。如果同事不领情,我觉得也没什么。

  • 他乡沈冬青

    他乡沈冬青 2021-08-20 10:18 回复 赞(0) 14楼

    不想一起,就把车子停到4S店去保养一个星期或半个月的。自己坐公交车,或者开小电瓶车上班。

  • 小韩女士!

    小韩女士! 2021-08-06 10:45 回复 赞(0) 13楼

    开玩笑的形式说说,比如:蹭你车,给你买早餐、午餐之类的,或者适当出点油钱。

  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2021-08-06 10:20 回复 赞(0) 12楼

    哈哈哈  借钱这个最绝绝子了  

  • 可乐悠

    可乐悠 2021-08-06 09:44 回复 赞(0) 11楼

    不能接受蹭车行为,非常厌烦这种单方面付出的事情,但是要说应对吧,还真没啥好办法,我可能会停开一段时间车,换上我的小电驴上下班。

  • 脱俗的月季18031819

    脱俗的月季18031819 2021-08-06 09:25 回复 赞(0) 10楼

    我也经历过,在同一个小区,要接孩子什么的,我也要接孩子,也确实比较理解这种情况,所以就答应了,费用不费用的倒是无所谓,本我上班路程也不远,但是很讨厌她坐我车上跟我谈公司的事情,本来人事的岗位虽然价值不是很大,但是也是挺敏感的,虽然就问了一次,但是很反感,很讨厌在车上不停的说话,不停的叨叨,最后找机会不拉她了,哈哈啊,然后我又自由了,本来我比较喜欢按照自己的时间来安排我上下班的时间,想什么时候走就什么时候走,哼

     

  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2021-08-06 08:46 回复 赞(1) 9楼

    前公司,有交通补助。

    三个人一起蹭一辆车,然后全部把交通补助给有车的那个同事。偶尔还会带个早餐分享。

    一个同事也蹭我的车,不仅每天要等他,我自己坐车里吃早餐还要给他带一份。补助的事就更不奢求了。丝毫没有感谢,一副理所当然。

    哎,做人的差距咋就这么大呢。

  • Immagmato

    Immagmato 2021-08-05 18:26 回复 赞(0) 8楼

    想蹭可以,给加油费吧
  • 200938277

    200938277 2021-08-05 18:26 回复 赞(0) 7楼

    不让蹭车 1、如果出了事儿,责任不好划分。 2、今天甲可以蹭,明天乙就可以蹭,如果不同意,会让人多话。 3、车属于私人空间,上下班路线也属于私人信息,蹭车越多,你暴露给同事的信息就越丰富。比如公司要接个人,正好你家住在火车站旁边,被公司其他人获得这个,公司就可能让你接客户。

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