今年9月份，经朋友推荐进入一家民营小企业，入职人事行政经理。入职后才知道该岗位为新增，而且是在咨询公司的推动下新设的，老板并不重视该岗位，连最基础的考勤事项都不愿意放手，入职后除了一些招聘工作外，就只是负责每周的周例会、做会议纪要，跟进会议。整天觉得无事可做，请教各位大神，在此环境下如何能体现息的价值。
企业背景：私企，两个股东，员工60多人，大股东做销售，小股东负责采购及内部的一些事项，其中一股东夫人负责财务、销售下单，原来兼做招聘，考勤为财务部做，原来的员工招聘生产经理也兼顾，同时宿舍由生产经理兼顾。
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