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跟对领导重要还是平台重要?

末小柔 2022-12-02 14:57:12
现在遇到一个很纠结的事情,不知道该怎么抉择。
公司本来有两家工厂,其中有一家工厂是今年正式投产的,这两家工厂有共同的股东,也有不一样的股东,前段时间公司几个股东有矛盾,所以公司总裁和我的上级离职了去了新投产的工厂任职,领导走的时候还问我,到时候愿不愿跟着她一起去新公司那边,我口头上答应了这件事情。
上个星期原领导特意找我问了是否考虑跳槽的问题,其实我内心很矛盾,新单位那边因为是初创期,如果过去的话,是直接平调过去(待遇不会调整),还会有试用期(因为之前有几个同事去的新公司,也是这个情况),说实话可能福利这块比现在还差一点(现在的公司提供午餐,还可以免费停车),过去的话没有午餐,那边停车也还蛮贵的。
如果现在考虑去新公司那边,好处可能就是又是熟悉的领导,晋升机会比较大,说实话以前的领导对我确实非常好。
不好的地方,可能就是又需要重头开始,可能还会涉及到其他的工作板块(意思就是工作量会增加),新公司稳定性可能不太确定。
所以我现在特别纠结,人是不是应该知恩图报啊,答应好了的事情是不是要做到?跟对领导比较重要,还是就留在现在安稳的公司比较好?

 

 

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  • 王泽强

    王泽强 2023-12-17 10:20 回复 赞(0) 18楼

    1、跟对领导会学到很多东西。

  • 飚哥

    飚哥 2023-04-26 10:37 回复 赞(0) 17楼

    同等重要

  • 问答班主任

    问答班主任 2023-01-09 14:32 回复 赞(0) 16楼

    你好,请看一下私信哈

  • 伊丽莎白惠

    伊丽莎白惠 2022-12-29 12:30 回复 赞(0) 15楼

    既然答应了,如果有前景就去挑战一把,但是前提是职位和薪资。如果薪资不调整,职位会不会给与更大的发展空间,如果都没有,你就在现有公司踏踏实实干吧。

  • 泽

    2022-12-29 11:49 回复 赞(0) 12楼

    1.领导比平台重要。但是在这个问题上,如果考虑过去的话还是要争取一下个人利益,原公司总裁和上级离职过去多少会有一些利益问题,都是个人利益最大化的选择而已。

    2.事实就是一个公司拆分成两个,这种情况过去还要再约定使用,正常情况不是抢着原来和核心走吗,新公司明显诚意不是太足,潜在风险还是比较大,自己会不会是上层挖空原公司的牺牲品也是有可能的。

    3.原公司是否就没机会了,升职加薪两家概率差异大吗,这也要考虑,付出最小成本满足自己最大的需求是根本。

  • 潇~潇

    潇~潇 2022-12-29 11:11 回复 赞(0) 11楼

    还是得结合你目前现状和职业发展来看;现状是处于上升期,原单位发展空间也大,也没有必要换,和领导说清楚即可。现状处于不进不退,未来发展也比较迷茫考虑可以换一个地方,有一个支持自己的领导,做起事情来也能得心应手,不会处处受阻,对于年轻安稳不一定是好事,人家说能者多劳,但我确认为:多劳才能成为能者。

  • 缪东彪

    缪东彪 2022-12-08 21:23 回复 赞(0) 10楼

    去新的地方有发展空间,也不用从头开始,但工作量肯定会增加,有一点你可能忽略了:如何做到家庭、生活与工作的平衡?

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2022-12-07 16:57 回复 赞(0) 9楼

    如果还年轻,还是可以闯一下的,领导们都可以去,你为什么不去试一下呢,机会兴许更多啊,即使任务多点,毕竟是新公司,暂时不太精深的去要求。

    如果不年轻,上有老下有小,经济压力不小,也可以追求稳定。

    怎么选择,就看你的追求了。

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