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VIP【共读计划】第27期-《人力管理新逻辑:人人都是HR》

会员小管家 2022-12-12 13:53:12

各位爱读书的HR小伙伴们,小管家呼叫你来学习啦!!!第27期-1共读安排↓↓↓(有疑问请私聊您的会员管家)

▶▶参与人

2022年3月购买会员读书营礼包的小伙伴 

 

▶▶参与方式  

活动期内(12.12-12.20),群内会推送当日学习内容,点击链接前往学习,输出笔记并发布至此问答; 笔记形式不限,上传笔记请标注学习天数+学习内容

举个栗子:【Day1】+当日学习笔记 。

 

▶▶参与奖励

活动期内,完成3天笔记上传,可在次周获得7天会员时长卡  

PS:笔记仅一句总结、直接复制音频下方文案,不经过自己的总结梳理,或者一天上传完3次笔记均不计入有效学习次数中!

 

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  • 王泽强

    王泽强 2023-12-15 15:29 回复 赞(0) 21楼

    1、学习了。

  • 诸葛无雪70636

    诸葛无雪70636 2022-12-20 21:06 回复 赞(0) 20楼

    Day4

  • 华妃12109

    华妃12109 2022-12-20 17:53 回复 赞(0) 19楼

    Day3

  • 华妃12109

    华妃12109 2022-12-20 17:53 回复 赞(0) 18楼

  • 华妃12109

    华妃12109 2022-12-20 17:38 回复 赞(0) 17楼

    Day 2

  • 诸葛无雪70636

    诸葛无雪70636 2022-12-19 20:30 回复 赞(0) 16楼

    Day6

  • 诸葛无雪70636

    诸葛无雪70636 2022-12-18 23:03 回复 赞(0) 15楼

    Day7

  • 诸葛无雪70636

    诸葛无雪70636 2022-12-17 19:50 回复 赞(0) 14楼

    Day5

  • Yangquu

    Yangquu 2022-12-16 16:01 回复 赞(0) 13楼

    day5:

    区分优秀团队与一般的团队 盖洛普的四个层次12个问题:

     

    基本需求,我获得什么?

    相关问题是:我知道对我的工作要求,我有做好我的工作需要的材料和准备。

     

    管理支持层面,我付出什么?

    工作中,每天都有机会做自己擅长的事;过去7天中,曾因工作出色受到表扬;经理和同事都比较关心我的个人情况;公司里有人鼓励我的发展。

     

    团队协作层面,我是否有归属感?

    调查问题包括:工作中能感到自己的意见受到重视;公司的使命让我觉得自己的工作很重要;同事都在努力高质量的工作;在单位有一个最要好的朋友。

     

    成长层面,也就是我们如何成长?

    相关问题有:近6个月内,有人和我谈到了我的进步;在过去一年中,工作上有机会学习和成长。

  • 黄丫丫0620

    黄丫丫0620 2022-12-16 14:57 回复 赞(0) 12楼

    Day3

     

123下一页跳到确定

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-05-06 15:34
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