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人力资源考证

点点甜甜 2023-01-04 09:48:01

请教一下各位大佬,我是非人资专业,目前也是没有任何证书的,需要从哪个证开始考呢?目前从事人事两年左右,以招聘为主。想考证提升,感谢

  • 红掌和火鹤

    红掌和火鹤 2024-01-05 20:01 回复 赞(0) 7楼

    中级经济师,人力资源管理师(只是要从四级开始考起)
  • rh2016

    rh2016 2024-01-05 17:22 回复 赞(0) 6楼

    人力资源管理师

  • 王泽强

    王泽强 2023-12-07 08:45 回复 赞(0) 5楼

    1、可以考经济师。

  • 小顾呀

    小顾呀 2023-05-12 11:09 回复 赞(0) 4楼

    建议是可考取企业人力资源管理师,人力资源经济师

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-01-04 11:13 回复 赞(0) 3楼

    如果考了人资证书,两年后又从事财务工作,五年后又从事法律工作,该怎么办呢?

    关键是自己的方向和职场在哪里,是不是会坚持到底,哪怕遇到收入低/再发展非常困难仍然能够坚持,这样的话,才能够确定下来什么证书。否则,考的证书也难以用上,成为废证,时间/金钱都划不来。

  • HR夏夏~

    HR夏夏~ 2023-01-04 10:05 回复 赞(0) 2楼

    您好,建议您从人力资源管理师四级开始考。

    一、人力资源管理师等级:

    一级:高级人力资源管理师,相当于高级职称。

    二级:人力资源管理师,相当于中级职称。

    三级:人力资源管理助理,相当于助理级职称。

    四级:人力资源管理员,人力资源专员。

    二、人力资源管理师四级报考条件:

    1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
    2、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
    3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
    4、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

    三、备考技巧:

    1、首先教材得自己过一遍,可以通过脑图的形式对知识形式体系,对专业知识有自己的认识。

    2、另一方面,将理论类的知识与自己的工作相结合,才能够对书本上的知识理解透彻。

    最后祝您一切顺利,早日取证!

     

    我愛西红柿

    我愛西红柿 2024-04-23 09:54

    @HR夏夏~:可以直接考二级吗? 回复 赞(0)
  • 起笔微凉

    起笔微凉 2023-01-04 10:00 回复 赞(0) 1楼

    如果单纯考证的话,人力资源管理师是不错的,虽然它现在是各省认证,但是还是比较多企业认的;再就是中级经济师,评职称啥的都有帮助。

     

    如果想能力提升,建议学习实操课程,然后多输出,分享自己的观点,回答问题啥的

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