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公司有一个员工被刑事拘留了，领导不想继续聘用了，请问可以解除劳动合同吗
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王泽强 2023-12-02 09:54 回复 赞(0) 8楼
1、可以。
熊猫团团30195 2023-03-29 08:55 回复 赞(0) 7楼
这里的争议主要是依法追究刑事责任和被刑事拘留是否可以划等号，可以参考相关法律法规再做判断喔
缪东彪 2023-03-09 09:13 回复 赞(0) 6楼
可以，《劳动合同法》第39条第六款规定：被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
秉骏哥李志勇 2023-02-03 15:16 回复 赞(0) 5楼
拘留，算是负刑事责任了。按照劳动法，可以解除的。
飚哥 2023-02-03 14:59 回复 赞(0) 4楼
3楼说的有理，认同
大鹏小菜 2023-02-03 14:44 回复 赞(0) 3楼
1、被刑事拘留了≠被依法追究刑事责任，员工被依法追究刑事责任的公司才可以跟他解除劳动合同。
2、但是如果你们公司的规章制度里将员工被刑事拘留归纳为严重违反规章制度，那么公司就可以跟员工解除劳动合同。
未月拾叁 2023-02-03 14:44 回复 赞(0) 2楼
可以
我是流木 2023-02-03 14:34 回复 赞(0) 1楼
可以解除合同，《劳动法》规定被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
员工被刑事拘留的话，代表当事人是违反了我国刑法，很有可能会被判处有期徒刑的，在这种情况下，用人单位是完全可以和劳动者单方面解除劳动合同的，而且也不需要向其支付赔偿金。
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