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接着前面两篇问答，今天领导找我谈话了，说是让我走人，就是合同这个事情，说我和领导意见不一致，想不到领导的点子上，那么这样待下去也没任何意义，请问大家我接下来该怎么说，怎么和公司谈？我就说了句 ，我考虑下，涉及的补偿我要追回不？
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争取早点退休 2023-11-17 14:49 回复 赞(0) 14楼
去谈自己应有的补偿就行
王泽强 2023-11-17 09:11 回复 赞(0) 13楼
1、开除是要赔偿的。
嗨伯伊 2023-09-21 14:28 回复 赞(0) 12楼
赔偿金，或者至少该有的补偿要的
陈玉_ 2023-03-05 08:17 回复 赞(0) 11楼
波雅 2023-02-18 14:51 回复 赞(0) 10楼
飚哥 2023-02-15 15:48 回复 赞(0) 9楼
补偿金要到位
端木蓉97182 2023-02-15 15:02 回复 赞(0) 8楼
即然如此，我也觉着没有什么意义了，公司把该给我的补偿给了，我就离开。
顺风路扛把子 2023-02-15 13:12 回复 赞(0) 7楼
佘特，看样子早上回复是一语成谶了。痛快点吧，最后的要求是开解除证明（理由是要去领失业金）+全2月工资今天到账。
陈彩娥 2023-02-15 13:06 回复 赞(0) 6楼
走，可以，正常支付经济补偿金啊。以每满一年，支付一个月工资的标准来算。如在公司工作半年以上不到一年的，按一年计算；如果在公司工作不到半年的，给予半个月的工资。如果没有提前一个月通知，还需支付一个月代通知金。
哆基朴 2023-02-15 11:44 回复 赞(0) 5楼
钱到位一切都不是问题，钱不到位就不走~
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