VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

2023经济真的会变好嘛?生物医疗领域也要裁员了

一横即一 2023-03-17 11:17:03

三年的疫情,国家政策的调整,好像三年之内,很多事情都变了

旅游、餐饮、教育行业人员大量失业;互联网行业没有那么香了;大量房子断供了;双11销售数据缩减到原来的1/5了等等等等。

毕业后,一直处在医疗医药领域,外面的动荡好像与我们这个领域关系不大,但是从2022年开始,好像也不一样了。投资商撤资、项目暂停、不再提供新的职位,这些词也相继蹦出。昨天,猎头跟我诉苦,今年都没有单子啊,去年的钱也很难要。

你处在哪个行业?2023,你还好吗?希望你好。

  • 王泽强

    王泽强 2023-10-26 09:26 回复 赞(0) 9楼

    1、经济复苏需要一个过程,三年的疫情,很多都改变了。

  • 牛奶里的鱼儿

    牛奶里的鱼儿 2023-03-22 14:19 回复 赞(0) 8楼

    这是经济发展的规律,疫情是加速经济走向的一个助推器。从个人体验上讲各个行业都不景气,从政治、经济、社会、技术的PEST层面也找不到令人激动的地方,最近刚火的GPT也仅仅是加深了人们对未来工作岗位的忧虑,总之供大于求,孔乙己即使变成祥子也改变不了经济的颓势。

  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2023-03-19 14:06 回复 赞(0) 7楼

    大家有都差不多,原以为疫情三年是最难的,没想到放开后更难了。再难也要继续往前走,生活还得继续,一起加油。

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-03-17 21:52 回复 赞(0) 6楼

    存最好的信心,做最坏的准备。

  • A三毛A

    A三毛A 2023-03-17 17:26 回复 赞(0) 5楼

    23年,或者说到25年之前经济不可能好,疫情影响只是表象,经济形式和结构的变化才是根源,别过于乐观

  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2023-03-17 13:33 回复 赞(0) 4楼

    我就一农民,种地永远都亏本,习惯了。

  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2023-03-17 13:05 回复 赞(0) 3楼

    疫情只是影响经济的一个因素,除此外比如国际政治、经济情况也是重大的因素,由于美欧等国家对中国的封堵,对中国的某些领域的投资明显减少,对外贸易的公司也颇受影响。

    国内的政策也会影响企业经营,比如医药行业的政府集采就有很大的影响,还有国家对医院等反腐调查、医药改革等,也会影响医药企业的模式和利润。

    2023是摆脱了疫情,但国内经济活力、国际经济形式仍不容乐观!

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-03-17 11:42 回复 赞(0) 2楼

    好不好,只有自己才知道。同是一片天,天变化的话,天底下各家的情况也差不太多的。

  • 伊丽莎白惠

    伊丽莎白惠 2023-03-17 11:28 回复 赞(0) 1楼

    会有疫情后滞性,但是也要相信是经济复苏的开始,还是要不断耕耘和收获,有些行业看着已经是夕阳了,但是往往在这些行业中反而有赚钱的机会。先下功夫,再求机缘。

未来3年,请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上,我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法,但还是要劝大家谨慎再谨慎,因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-18 15:34
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
执业兽医资格考试改革促进行业人才发展
18分钟前    政策速递
山西丨《关于做好支持民营经济发展壮大有关工作的通知》的政策解读
2小时前    山西省
关于印发《宁波市灵活就业人员住房公积金缴存使用管理暂行办法》的通知
2小时前    浙江省
海南省关于推进工伤保险异地就医直接结算试点工作的通知
2小时前    海南省
【一图读懂】失业保险关系如何跨省转移接续?一图看懂
2小时前    广东省
关于印发广州市工伤保险浮动费率管理办法的通知
2小时前    广东省
如何去描述管理能力强
3小时前    通用技能
作为管理者还具备什么能力
3小时前    通用技能
怎么去提升自我管理能力
3小时前    通用技能
如何体现管理能力
3小时前    通用技能
如何去提升时间管理能力
3小时前    通用技能
啥是团队管理能力
3小时前    通用技能
如何去加强管理能力
3小时前    通用技能
如何去评价企业的管理水平
3小时前    通用技能
怎么去提高时间管理能力
3小时前    通用技能
如何去提升自己管理能力
3小时前    通用技能
如何去提升企业管理能力
3小时前    通用技能
怎么去提高自己的管理能力
3小时前    通用技能
如何去提升店长的管理能力
3小时前    通用技能
人力资源管理的内涵是什么
3小时前    通用技能
如何提高控球能力
3小时前    通用技能
年假天数怎么算
3小时前    薪酬福利
带薪年假有多少天
3小时前    薪酬福利
国家规定年假是有多少天
3小时前    薪酬福利
20年工龄年休假多少天
3小时前    薪酬福利
第二年年假从哪天算起
3小时前    薪酬福利
退休当年可休年假15天吗
3小时前    薪酬福利
年假15天需要多久工龄
3小时前    薪酬福利
春节有薪假是有哪几天
3小时前    薪酬福利
工龄20年休假多少天
3小时前    薪酬福利
2月离职年假5天不可以全休吗
3小时前    薪酬福利
工龄多少年能有15天年假
3小时前    薪酬福利
法定年假放多少天
3小时前    薪酬福利
年假从哪一天开始算呀
3小时前    薪酬福利
年假一般都是有多少天
3小时前    薪酬福利
事业单位年假多少天
3小时前    薪酬福利
年休假放多少天
3小时前    薪酬福利
年假最高多少天
3小时前    薪酬福利
法定带薪年假有多少天
3小时前    薪酬福利
4月离职可以休几天年假
3小时前    薪酬福利
一般年假是几天
3小时前    薪酬福利
若是今年年中才满10天年假
3小时前    薪酬福利
年休假最多有多少天
3小时前    薪酬福利
九月份满十年年假到底有几天
3小时前    薪酬福利
30年工龄年休假有多少天
3小时前    薪酬福利
工龄15天可以放多少天年假
3小时前    薪酬福利
产假能提前多少天休假呢
3小时前    薪酬福利
年假有多少天
3小时前    薪酬福利
年假怎么算天数
3小时前    薪酬福利
没上够一个月还有四天休假吗
3小时前    薪酬福利
3月份退休可以休15天年假的吗
3小时前    薪酬福利
年假规定有多少天
3小时前    薪酬福利
法定年假是多少天
3小时前    薪酬福利
年假一般有多少天
3小时前    薪酬福利
法律规定年假是多少天
3小时前    薪酬福利
年假一般几天
3小时前    薪酬福利
年假是放多少天
3小时前    薪酬福利
工作15年年假多少天
3小时前    薪酬福利
年假15天的标准是什么
3小时前    薪酬福利
2月离职能用多少天年假
3小时前    薪酬福利
17年工龄年休假多少天
3小时前    薪酬福利
国家规定年休假多少天
3小时前    薪酬福利
外企年假一般多少天
3小时前    薪酬福利
年假一年几天
3小时前    薪酬福利
满20年工龄年假多少天
3小时前    薪酬福利
10天年假怎样界定
3小时前    薪酬福利
徐州市灵活就业人员缴存使用住房公积金管理办法
3小时前    江苏省
产前15天是不是强制休假吗
3小时前    薪酬福利
年假10天是第十年还是第一十年
3小时前    薪酬福利
一年年假几天
3小时前    薪酬福利
年假10天的标准是啥
3小时前    薪酬福利
工作几年有15天年假
3小时前    薪酬福利
20年工龄年假多少天
3小时前    薪酬福利
海南:开展系列创业项目帮扶活动
3小时前    中央
日本年假多少天
3小时前    薪酬福利
《广州市关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》政策解读
3小时前    广东省
事业单位年休假天数
3小时前    薪酬福利
第一年年假能有多少天
3小时前    薪酬福利
私企年假一般有多少天
3小时前    薪酬福利
年休假最高多少天
3小时前    薪酬福利
关于调整宁波市住房公积金缴存、提取、贷款相关政策的通知
3小时前    浙江省
山东济宁:搭建基层就业创业服务“一刻钟服务圈”
3小时前    中央
《关于印发广州市促进人力资源服务机构创新发展办法的通知》政策解读
3小时前    广东省
工作16年年假几天
3小时前    薪酬福利
11天有薪假是哪天
3小时前    薪酬福利
一年有几天年假
3小时前    薪酬福利
正常年假是多少天
3小时前    薪酬福利
国家年假是多少天
3小时前    薪酬福利
15年工龄年休假放多少天
3小时前    薪酬福利
关于《徐州市灵活就业人员缴存使用住房公积金管理办法》的政策解读
3小时前    江苏省
24年年假法定有几天
3小时前    薪酬福利
工龄20年年假多少天
3小时前    薪酬福利
年假20天的标准是什么
3小时前    薪酬福利
年假最多多少天
3小时前    薪酬福利
京津冀七地签署就业创业协作协议 每月互推至少200个岗位
3小时前    中央
国庆7天都是带薪休假吗
3小时前    薪酬福利
23年年假法定有几天
3小时前    薪酬福利
工龄二十年以上年假多少天
3小时前    薪酬福利
产前可以休假多少天
3小时前    薪酬福利
15天年假是从第20年开始吗
3小时前    薪酬福利
直播推荐 更多 >

经济基础第16章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 264

“企业绩效管理师-高级“考前串讲

课程班主任、考证君  

已结束 可回放 232

经济基础第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 339

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了