貌似HRD在HR领域已经是最高的职业，但是在职业上却是财务容易被老板晋升为企业的CEO，HR却比较少。作为HR从业者，我们又该如何突破这职业天花板，真正成为老板的生意战略伙伴？
一半是海水一半是火焰 2023-03-28 09:03 回复 赞(0) 5楼
“真正成为老板的生意战略伙伴”
成为老板的心腹，成为公司的二号，甚至成为CEO，都是目标，生意战略伙伴我不知道楼主是如何理解的，如果从职场的途径走，基本没有可能，除非像阿里初期合伙人机制的企业。
纵向走专员-主管-HRD，如果难以突破了就横向走，比如监管法务、财务等，迈向副总，再有机会迈向CEO。现实中人财法专业成为CEO很难，这三个部门虽然专业但确具有局限性，很难突破惯性思维实现横向跨越，即使有跨越的能力，也有少有公司给这个机会。
所以当你的职业经验积累到了一定程度，财务也相对自由时，可以选择一些创业企业，一旦创业成功了，就是公司高管了，甚至是合伙人，还是可以期待的。
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