三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：
基本案情
王某在律所工作期间，担任实习律师。
双方签订了期限为2019年4月1日至2020年3月31日的劳动合同，期满后律所未与王某续签劳动合同。
律所为王某缴纳了2019年4月至2020年10月社会保险；
王某的月工资税前为5000元。律所于2020年11月6日以王某不能胜任本职工作，工作态度极差，且存在诸多严重违纪行为为由与王某解除劳动合同。司法局律师管理系统显示：实习律师备案申请，申请时间2019年4月11日，工作经历……。
王某仲裁，要求公司支付加班费、未休年休假工资、工资差额、违法解除劳动合同赔偿金和2020年4月1日至2020年11月6日期间未签订劳动合同双倍工资差额
问：你认为，本案中实习律师与律所是劳动关系吗？
A：是
B：不是
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