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大鹏小菜 2023-09-14 16:56 回复 赞(0) 11楼
专心提高技能吧，有技术傍身，不愁！
上林 2023-09-13 15:55 回复 赞(0) 10楼
破不了了，保持吧！
Jason盛杰 2023-09-12 10:19 回复 赞(1) 9楼
有时候想想，人最终活的是一个心态。这短短的一生，最终都将失去，把欲望和现实调成一致，尽人事听天命，知足常乐，或许也是一个不错的选择。如果真想还有一番作为，那也大可以撸起袖子加油干。总之把欲望和行为调为一致，不要一边躺平一边妄想，活的坦坦荡荡，问心无愧就好。加油，陌生人！
王泽强 2023-09-11 15:25 回复 赞(0) 8楼
1、寻找一个平台：40岁还没做到管理层，可能是平台问题，需要找一个可以提升自己岗位的平台。
2、提高个人人际关系能力：如果不是平台问题，那就是个人职场人际关系有所欠缺，需要提升个人的人际关系能力，往往有人脉让自己提升更快。
3、提高个人管理能力：40岁技术已熟练，但管理能力跟不上，导致你无法胜任管理岗位工作，你需要通过不断学习，提升你的管理能力。
425534083 2023-09-11 11:18 回复 赞(0) 7楼
岗位有P系列、M系列，如果走P系列也非常不错。自己定位好，厚积薄发。
鲁赤耳 2023-09-11 09:26 回复 赞(0) 6楼
没有到管理岗位，不代表没有管理能力和系统解决问题的能力
缪东彪 2023-09-11 09:11 回复 赞(0) 5楼
技术型人才不一定要到管理岗位，能在技术领域建立权威地位，这是最好的结果。
Allen1224 2023-09-11 08:56 回复 赞(0) 4楼
好好学会处关系吧
顺风路扛把子 2023-09-11 08:56 回复 赞(0) 3楼
没什么好突破的，只是你还没发现自己的“闪光点”是啥。个人认为没必要徒耗内卷，因为每个人都在装A和C中间的字母，所以每个工作都在装模做样找“最好”的人，实际上，不管是资方还是求方，最合适的才是最重要的。佘特。
阿不未未 2023-09-11 08:13 回复 赞(0) 2楼
可以考虑转行，或者做沾点边的工作。
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