app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
在制定绩效考核指标，及得出考核结果后，是否需要员工签字确认？
取消 发布
陶朱公51537 2023-09-15 08:44 回复 赞(1) 9楼
需要
1.绩效设计绩效薪酬，薪资变化需员工签字；
2.绩效是员工关系管理得一个方式，预防后期有不合格人员得淘汰问题，需要有绩效相关资料的证明文件，上面也需要有员工的签字才有效；
3.从绩效管理的角度，也是需要让员工签字确认自己的绩效。让员工知道自己的绩效结果与评价如何，下一步改如何改进。不让员工知道绩效结果，这个考核也没多大意义了。
兰叶桂华 2023-11-29 11:31 回复 赞(0) 23楼
红掌和火鹤 2023-11-29 10:43 回复 赞(0) 22楼
非常需要的
树碑 2023-09-21 16:23 回复 赞(0) 21楼
@木木 2023-09-20 14:26 回复 赞(0) 20楼
最好是签字确认
泽 2023-09-18 18:13 回复 赞(0) 19楼
Allen1224 2023-09-16 20:45 回复 赞(1) 18楼
需要的！
越城李永进 2023-09-16 15:22 回复 赞(1) 17楼
如果你们的绩效考核是绩效管理体系的一部分，是与其他的薪资、晋升、末尾淘汰等挂靠在一起的，就一定需要员工签字确认。避免后续劳动关系问题。
同时绩效考核结果不仅签字确认，还需要绩效面谈结果的签字确认。
秉骏哥李志勇 2023-09-16 10:01 回复 赞(1) 16楼
考核办法/考核方案/考核结果，最好都要有员工确认签字，防止个别较真儿的人。
Jason盛杰 2023-09-15 20:47 回复 赞(1) 15楼
杉猫 2023-09-15 18:09 回复 赞(1) 14楼
签字确认不仅仅是确认结果，而是规避了薪酬的相关风险。以及未来想利用绩效处理劳资矛盾时的利器。
123下一页跳到页确定
经济基础第19章考点梳理
万红coco
明天 19:30 开播 171
经济基础第20章考点梳理
05-06 19:30 142
经济基础阶段测试2试题讲解
已结束 可回放 278
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
