三茅网问答正文

这家公司我是否要继续坚持等待时机。

George... 2024-01-26 18:36:01

2023年8月份入职了一家软硬件技术开发的方案公司，人事行政部两个在岗人员（一个人事行政专员，老员工2021年入职，主导公司全盘人事工作，一个人事专员也就是我），行业前景是不错，但是因为这家公司是18年成立，23年年初规模从80多人，增加到180多人，新增了我这个人事专员岗位，我入职主要负责招聘工作（主要是研发的招聘），还负责制度建设，目前我制定了考勤制度并已经实施，也提议公司统一线上办公平台，方便各环节走流程，最后确定了使用企业微信平台，我还设定了各个流程审批环节。感觉继续做下去全是自己主动探索和完善人力六大模块相关事宜，我自己也是半路出家，也在不断学习人力专业知识，因为汇报上级是采购总监，他对我的工作没有任何支持也没有什么很高的期待，问的最多的就是采购部门的招聘结果，其他部门的他也不会过问，同时还有一个平级的人事行政专员，比我早入职两年，我入职快5个月了，跟她的关系时好时坏，没有太多的交流。我不知道这家公司我是否要继续待下去。我希望能更加专业，在一个企业能得到老板的信任，想要把工作做好。

楼主

George84236 2024-01-31 12:42 回复赞(0) 15楼

但是我提出的东西，他们不看不在意，我该怎么办。
楼主

George84236 2024-01-31 12:44 回复赞(0) 16楼

薪资并不算高9k差点，主要离家近周末双休。
兰叶桂华 2024-01-29 15:55 回复赞(0) 14楼

好像在这样的平台上更专业不太容易了

George84236 2024-01-31 00:18

是啊，只能自己摸索，关键提出的建议，如试用期考核，发给上级没有回响。回复赞(0)
鲁赤耳 2024-01-29 14:50 回复赞(0) 13楼

有机会转业务

George84236 2024-01-31 00:21

没有机会回复赞(0)
争取早点退休 2024-01-29 14:22 回复赞(0) 12楼

一切从钱出发

George84236 2024-01-31 00:21

钱也不多，就离家近回复赞(0)
上林 2024-01-29 09:52 回复赞(0) 11楼

待遇如果还行就先不走！
花家小釉6 2024-01-29 09:45 回复赞(0) 10楼

都是同事，做好本职工作就行，工作的目的是想自己更专业，能力变强，没必要因为关系好坏，上级领导专不专业而去抹杀自己能够提升，能够变得强的动力，工作是自己的，技术变强是自己的，心思多放在自己身上。
缪东彪 2024-01-28 21:35 回复赞(0) 9楼

谁有本事，谁就能上。

George84236 2024-01-31 00:22

确实，首先专业知识过硬，也必须要为公司业绩带来提升才体现真的专业，不然其他的都是花里胡哨的。回复赞(0)
缪东彪 2024-01-28 21:35 回复赞(0) 8楼

上级不专业，就希望下属要专业，所以空间是很大的。

George84236 2024-01-31 00:23

他也不需要我专业，就干好活而已，没有要求，没有期待，你想做，时间久了都没有动力了，但是我自己的成长不会因为公司而影响。回复赞(0)
红掌和火鹤 2024-01-27 16:03 回复赞(0) 7楼

空间还是挺大的，自己有发挥的空间