VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

众创HR资料活动获奖名单,请往这里瞅~

有料哥

众创HR资料活动获奖名单,请往这里瞅~

他来啦,他来啦!

他带着奖励走来啦!

很开心HR资料众创活动圆满结束

这次一共有154位优秀的同学参与

       感谢同学们的参与分享,这次没有参与的同学下次赶上哦

                重头戏,接下来要公布这次活动的获奖名单啦,一定要看到最后不要错过咯↓↓↓

 

奖励一:【58套HR专属PPT模板大全】只需参与资料上传活动就可以获得,所以参与活动的154位优秀的同学人人可得;会通过站内信的形式发送给到大家,注意查收哦~

众创HR资料活动获奖名单,请往这里瞅~

奖励二:20本【HR劳动争议经典管理案例】实体书包邮送随机抽取了20位幸运儿三茅账号昵称如下:

陈巧霞、马儿跑马儿不吃草、我是王漂亮、晨枫、smile莉莉、大王我来了、滑璞、Airxuan、沃尔顿、winnie_1818 、不要为难我、2011的格子、巴厘岛的春天、wound、拉拉队壮汉、有一点点累、loeorxsj、小福哥、张春影、我的美丽 一共20位同学,记得赶快联系资料班班告知快递信息领取哈,如果还没有添加资料班班的同学文末有资料班班的微信添加联系。

众创HR资料活动获奖名单,请往这里瞅~

奖励三:10份价值399的职场指导课--【拼职场,别输在不会高效工作上】活动结束后上传数量最多前5名下载量最多前5名获得

上传数量最多前5名众创HR资料活动获奖名单,请往这里瞅~

下载量最多前5名

众创HR资料活动获奖名单,请往这里瞅~

如果想要获得以上下载量高的资料的同学,可以直接点击下面文件名就可以下载获得了

管理岗位胜任力评估表

【互联网行业】人力资源工作手册(86页HR流程详解及表格)

HRBP 从初级到高手必学图鉴

【制造业】HR必备的50条专业常识

人力资源费用预算表

恭喜以上10位同学,获得了价值399的职场指导课,记得抓紧时间联系班班领取哦~

 

众创HR资料活动获奖名单,请往这里瞅~

奖励四:资料一旦上传成功即可获得:

阳光普照奖:每上传一份获得2+积分奖励

分享达人奖:每周上传5份+就有机会获100茅豆;

创建专题奖:每月创建专题就有机会获500茅豆。

奖励四你上传后系统会自动判定,如果你获得了就会直接到你上传的账号中哦~

 

最后,重点来了,我们即将迎来资料频道大改版,小伙伴们之前上传的资料后期只要有下载就会有收益,具体的新版本的具体上线时间后期会在官网公告,敬请期待!

 

另外,参与此次活动还没有来得及添加班班微信的同学记得,添加班班微信哦,所有的参与者班班都会通过站内信的形式发送人人可以获得的【58套HR专属PPT模板大全】,另外获得实体书及职场指导课程的同学一定要记得添加班班微信领取哦,请获奖的同学在10月23日前截图获奖昵称微信联系资料班班,过期未联系视为自动放弃哦,所以请上面获得奖励的同学抓紧时间联系资料班班~

 

众创HR资料活动获奖名单,请往这里瞅~
                                                        (资料班班微信记得扫码添加)
阅读 5564
收藏 39 点赞 78
分享
有料哥

有料哥

专员
+关注
670人关注
最新内容
客户经营策略6步法
10小时前    通用技能
策划和运营有什么区别
10小时前    通用技能
企业经营活动有哪些
10小时前    通用技能
企业ip打造运营方案
10小时前    通用技能
常见的营销活动有哪些
10小时前    通用技能
活动策划是什么专业
10小时前    通用技能
企业的三大经营策略有什么
10小时前    通用技能
运营方案是什么意思
10小时前    通用技能
活动策划的目的
10小时前    通用技能
活动运营是什么意思
10小时前    通用技能
什么是活动策划
10小时前    通用技能
运营活动是什么意思
10小时前    通用技能
运营策划是什么专业
10小时前    通用技能
活动策划是什么
10小时前    通用技能
2024年生育津申领规则,变了!
11小时前    其他资讯
怎么策划活动
11小时前    通用技能
什么是营销活动
11小时前    通用技能
活动策划是做什么的
11小时前    通用技能
游戏运营策划是做什么的
11小时前    通用技能
活动运营主要做什么
11小时前    通用技能
活动策划有哪些
11小时前    通用技能
企业资金营运活动包括哪些
11小时前    通用技能
活动营销是什么
11小时前    通用技能
什么是运营方案
11小时前    通用技能
策划运营是什么专业
11小时前    通用技能
营销策划运营是做什么的
11小时前    通用技能
活动策划需要什么
11小时前    通用技能
活动策划怎么样
11小时前    通用技能
什么活动策划
11小时前    通用技能
新媒体策划运营主要做什么
11小时前    通用技能
活动策划和运营的区别
11小时前    通用技能
电商如何运营方案
11小时前    通用技能
h5活动运营是什么
11小时前    通用技能
互联网运营策划主要做什么
11小时前    通用技能
运营策划怎么写
11小时前    通用技能
工程监理企业经营活动准则是什么
11小时前    通用技能
活动策划是做什么
11小时前    通用技能
营销活动和运营活动的区别
11小时前    通用技能
营销活动策划哪里好
11小时前    通用技能
策划和运营哪个前景好
11小时前    通用技能
怎么策划一个活动
11小时前    通用技能
策划活动有哪些
11小时前    通用技能
经营活动有哪些
11小时前    通用技能
二次经营包含哪些内容
11小时前    通用技能
【人社日课】在哪儿查询档案管理服务机构信息?
11小时前    热点资讯
如何进行活动策划
12小时前    通用技能
什么叫运营方案
12小时前    通用技能
营销活动是什么
12小时前    通用技能
运营和策划哪个有前景
12小时前    通用技能
如何策划一个活动
12小时前    通用技能
ip运营方案怎么做
12小时前    通用技能
企业营销活动有哪些
13小时前    通用技能
公司考核管理办法
1天前    薪酬福利
采购绩效考核指标有哪些
1天前    薪酬福利
kpi指标包括哪些
1天前    薪酬福利
关键绩效指标法:如何有效提升组织绩效
1天前    薪酬福利
绩效指标怎么填写
1天前    薪酬福利
销售考核内容和考核指标是啥
1天前    薪酬福利
财务绩效指标有哪些
1天前    薪酬福利
绩效考核流程
1天前    薪酬福利
客服绩效考核指标
1天前    薪酬福利
财务考核内容和考核指标
1天前    薪酬福利
采购考核内容和考核指标
1天前    薪酬福利
绩效考核细则
1天前    薪酬福利
业绩考核指标和考核标准
1天前    薪酬福利
财务人员绩效考核指标及标准
1天前    薪酬福利
和公司协商一致解除劳动合同,还有经济补偿吗?
1天前    热点资讯
活动运营如何确定活动目标
1天前    通用技能
会所怎么运营和策划
1天前    通用技能
运营方案怎么策划
1天前    通用技能
如何运营一个微信方案
1天前    通用技能
电商运营活动策略有哪些
1天前    通用技能
活动运营策划是做什么的
1天前    通用技能
活动运营需要做什么
1天前    通用技能
电商活动运营是做什么
1天前    通用技能
工程监理企业经营活动基本准则是什么
1天前    通用技能
企业经营活动是什么
1天前    通用技能
活动运营方案怎么写
1天前    通用技能
营销活动怎么搞
1天前    通用技能
什么是经营方案
1天前    通用技能
试用期半天内有工资吗
1天前    人力资源规划
5月起这些新规将施行
1天前    热点资讯
【人社日课】未就业高校毕业生如何用电子社保卡求职登记?
1天前    热点资讯
运营策划怎么做
1天前    通用技能
一个app如何运营方案
1天前    通用技能
线上活动运营是做什么的
1天前    通用技能
营销活动如何造势
1天前    通用技能
如何做好一个营销活动
1天前    通用技能
如何对活动进行营销
1天前    通用技能
都有什么营销活动
1天前    通用技能
活动策划是什么专业的
1天前    通用技能
电商策划运营是干什么的
1天前    通用技能
实体店怎么做活动策划
1天前    通用技能
怎么做营销活动方案
1天前    通用技能
kpl考核指标是哪些
1天前    薪酬福利
KPI考核指标的重要性与设计策略
1天前    薪酬福利
如何做公众号运营策划
1天前    通用技能
策划活动需要什么
1天前    通用技能
营销运营方案是什么
1天前    通用技能
实体店运营方案指的是什么
1天前    通用技能
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了